Ich finde im net keine zuckerfreien Torten und kuchen, die ich online kaufen kann. Nicht mal bei bofrost und so. Keine Rezepte!

Mein Arbeitgeber verweigert es, mir eine Jahresbescheinigung über meinen Verdienst in 2017 auszustellen. Ist das rechtens?

Hallo, Ich habe vor kurzem meine Ausbildung als kauffrau im Einzelhandel abgeschlossen und wurde in meinem Ausbildungsbetrieb übernommen. Nu habe ich festgestellt das in meinen Vertrag steht, dass ich nur als Verkäuferin eingestellt werde. Ist das normal oder haben die mich übern Tisch gezogen damit ? Und ich bekomme dann ja auch nur so viel gehalt wie eine Verkäuferin oder ? Vielen Dank im voraus.

Sehr geehrte Damen und Herren,

mein Arbeitgeber kündigte mich Fristlos(November 2014) und mit sofortigen Hausverbot. Jedoch schickte er mir diese Sachen nur per Mail und nicht an meine Postanschrift die Ihm bekannt war. Jetzt schrieb das Arbeitsamt ob ich Klage gegen die Kündigung eingereicht habe? Eigentlich habe ich ja nur eine Kündigung in elektronischer Form erhalten und diese ist ja nicht gültig oder? Was kann ich nun tun? Ist es jetzt zu spät dagegen vor zu gehen

Hallo,

ich habe hier schon oft die Frage gelesen, welche Ausbildungsmöglichkeiten es in der richtung gibt. Leider aber immer mit Abitur.. Gibt es auch Ausbildungsmöglichkeiten in der "nur" eine abgeschlossene Berufsausbildung reicht?

Gibt es gute ausbildungsmöglichkeiten in diesem Beruf? Ist nach Abschluss der Ausbildung eine Weiterbeschäftigung wahrscheinlich? Und wie ist es wenn man länger arbeitslos ist? Verdient man auch nach der Ausbildung gut? Und kann man sich weiterbilden?

Hallo, ich schreibe gleich um meine Sorgen. Also ich habe einen Schwerbehinderten Ausweis mit gdb 80, einen unbefristeten Arbeitsvertrag., und bin transsexuell (frau zu Mann) ich habe meinem Chef von meiner transexuallität erzählt, und mit welchen operationen zu rechnen is ( während meinem zeitvertrag) er meinte das es kein Problem sei, der Betrieb steht hinter mir ( 800 Mitarbeiter).bisher hatte ich alle meine OPs während meinem Urlaub angehen lassen. Als aber bei mir einen Tumor entdeckt wurde war ich leider krank geschrieben 6 Wochen. Danachwurde ich ins Büro gerufen, wegen meinen Krankheitstagen. Das Ende vom Lied war das ich eine Vereinbarung unterschreiben musste, die beinhaltet das ich nicht mehr so oft krank sein soll. Jetzt steht eine neue op an bei der ich eigentlich 3 Monate ausfalle. Ich habe mir hierfür 3 Wochen Urlaub genommen leider reicht das nicht aus. Nun bin ich am verzweifeln ob ich wenn ich von meinem Urlaub un 6 Wochen krankenschein meine Arbeit verlier? Man muss auch dazu sagen hier haben wir 2 Mitarbeiter die sind schon über ein halbes Jahr krank. Deshalb bitte ich euch um einen Rat. Danke im vorraus.

Hallo

Ich arbeite neben der Schule (11. Klasse; Wirtschaftsgym.) in einem Supermarkt an der Kasse. Heute hat mich eine Kollegin, welche ebenfalls Schülerin ist 13 Klasse, angerufen und gefragt, ob ich für sie arbeiten kann. Sie hat eine Nachprüfung für ihr Abitur und muss dafür morgen noch lernen.

Ich hab ihr mit der Begründung abgesagt, dass ich am Dienstag eine Englisch Klausur schreibe und dafür noch lernen muss. Da ich in Englisch zurzeit 15 Punkte habe, ist diese Klausur eigentlich nicht so wichtig. Ich weiß zwar nicht genau, was sie mit Nachprüfung meinte, aber das ist bestimmt wichtiger als meine Englisch Klausur.

Jedenfalls findet sie niemanden, die die Stunden übernehmen kann. Eigentlich sage ich fast immer, dass ich Zeit zum arbeiten habe. Meine Chefin hat schon mal zu mir gesagt, dass ich auch mal nein sagen darf. Ich weiß jetzt nicht, was ich machen soll.

Sollte ich vielleicht doch morgen arbeiten, damit sie für ihre Prüfung lernen kann ??

LG Micky

Laut Buchungsjournal muss ein Kollege gestempelt haben, da der Mitarbeiter definitiv nicht nach der eingestempelten Zeit am Arbeitsplatz bzw. auf dem Betriebsgelände gesehen wurde.

Also ich möchte wissen ob ihr 1400-1600 Euro netto für realistisch erachtet oder eher sagt das ich meine forderungen zurückschrauben sollte. Ich mach gerade meine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann und habe am 9. Juli meine Mündliche Prüfung. Bis jetz hab ich nur Zweier sowohl in der Zwischenprüfung wie in der Schriftlichen Abschlussprüfung. Dazu muss man noch sagen das ich in meiner Arbeit weit mehr mache als nur zu Kassieren oder sonst was. Ich arbeite in einem Fachgeschäft für Bettsysteme (Also Matratzen, Lattenroste, Bettgestelle) Außerdem bin ich für den Online-Shop zuständig (also die ganzen Artikel bearbeiten, neue einpflegen oder auf Kundenbestellungen antworten) außerdem bin ich noch regelmäßig beim Liefern dabei und habe gleich nach meinem chef die höchsten Umsatzzahlen. Und ich denke daher das ich meine Arbeit eigentlich immer so gut wie möglich mache sollte da schon bisschen geld drinnen sein, ansonsten hab ich ehrlich gesagt keine lust mehr für sowenig geld soviel arbeit zu machen

Würde mich wirklich interessieren was ihr zu dem thema denkt :)

MfG Kaymans22

Ich bin gerade im ersten Lehrjahr und meine Ausbildung macht mir nicht Spaß. In meinem Arbeitsvertrag ist geregelt, dass ich eine 3 Jährige Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau mache. Ich möchte jedoch nur 2 Jahre machen zur Verkäuferin. Kann ich das so einfach entscheiden und lässt mich die IHK zur Prüfung dazu und wie ist das kann ich das ohne die Zustimmung vom Betrieb machen?? Vielen Dank für eure Antworten :)

Hallo zusammen

meine Mutter hat einen Arbeitsvertrag mit 40 Stundenwoche. Ihr Arbeitgeben handhabt das nun folgendermaßen: Wenn in einer Woche ein Feiertag ist,also jetzt dann z.B. die Weihnachtsfeiertage und meine Mutter arbeitet an diesen Tagen nicht, dann bezahlt der Arbeitgeber diese Tage auch nicht. Also bekommt Sie z.B. wenn ein Feiertag ist, nur 32 Stunden bezahlt. Bei 2 Feiertagen nur noch 24 usw.....

Ist das rechtens? Ich kann es mir nicht vorstellen. Ich finde aber diesbezüglich nichts aussagekräftiges bei Google.....

Danke für eure Hilfe

Grüße und schöne Weihnachten :-)

hey meine lieben :)) seit september machen ich eine ausbildung zur kauffrau im einzelhandel, nach zwei einhalb jahren im februar 2015 werde ich damit fertige sein. und dann? was gibt es für möglichkeiten? ist der handeslfachwirt sinnvoll? ich weiß dass ich dann entweder noch zwei jahre berufserfahrung brauche, oder das abitur. was würdet ihr empfehlen, welche vor- und nachteile gibt es da jeweils?

daanke :))

Wer kann helfen auf dem Gebiet? Kennt sich auf dem Gebiet jemand mit der Krankenkasse aus?

Wir sind ein Team von 10 Leuten, welches im Outsourcing in einer großen Einrichtung des ÖD seit ca. 4 Jahren arbeitet. Vermutlich aus Ersparnis - gründen, denn wir verdienen nur einen Bruchteil dessen, was die MA des ÖD für diese Arbeiten bekamen bzw. bekommen. Wir haben "Aufstocker" im Team, für eine ungefähre Vorstellung. Aber das ist hier nur Nebensache.

Mein Hauptanliegen sind die Arbeitsbedingungen. Wir arbeiten unterirdisch. Das heißt, 6,25 h tägl. bei Kunstlicht, es gibt in dem großen Bereich nur wenige, sehr hohe Lichtschächte, durch welche nicht einmal ersichtlich ist, welches Wetter gerade draußen herrscht. Diese Fenster werden nur geöffnet, wenn 1 - 2 Mal im Jahr die Fensterputzer kommen. Hinzu kommt, dass es keine Klimaanlage gibt, nur eine "Luftumwälzanlage". Es handelt sich um eine Bibliothek mit vielen Leseplätzen, die täglich ausgelastet sind. Bereits bevor die Nutzer eintreffen, ist die Luft verbraucht - noch vom Vortag. Dann sitzen auf einer unterirdischen Etage zu Prüfungszeiten ca. 200 Leute, was für die nötige Wärme sorgt. Zudem ist die Luft trocken, da man wegen der Bücher die Luftfeuchtigkeit in Grenzen halten muss. Unsere Arbeit ist körperlich recht schwer, man belastet vor allem den oberen Bewegungsapparat und die Wirbelsäule, denn schwere Bücher müssen von a nach b transportiert werden, zig Bücher werden umgeräumt. Die körperliche Arbeit ist vergleichbar mit der eines Maurers, dazu muss man sich konzentrieren, das Auge auf verschieden große Schriften einstellen, psychisch fit sein. Hinzu kommt der Service für die Nutzer - Fragen beantworten, Bücher zeigen, immer freundlich sein. Oftmals alles auf einmal.

Im Winter ist das auszuhalten. Von April bis September bekommt man bereits nach einer Stunde Kopfschmerzen, meist auch schlechte Laune. Arbeitgeber (nicht identisch mit den Bibliothekschefs, da ja outgesourct) kann nicht viel ausrichten. Im Übrigen kommen wir auch nur auf 4 Wochen Urlaub und müssen jeden 3. (bis vor kurzem jeden 2.) Samstag arbeiten, ohne in der Woche einen Freizeitausgleich dafür zu haben. Da wir ja "nur" 33 Wochenstunden im Schnitt arbeiten.

Wir haben in den 4 Jahren auch schon etliche kommen und gehen sehen...

Wäre schön, wenn man wegen der Luft- und Lichtverhältnisse bessere Argumente als unsere Unpässlichkeiten hätte. Kann jemand helfen?

Ich habe für unsere Fussballmannschaft bei einem Online-Sportzubehör Händler 5 Trainingsanzüge bestellt, verschiedene Varianten und Größen. Wir wollten erstmal sehen für was für ein Modell wir uns entscheiden. Der Händler lässt eine Zahlungsziel von 30 Tagen zu, welches man mit PAYMORROW (kannte ich bislang nicht) später bezahlen kann. Naja, ich habe die Trainingsanzüge nachdem wir uns die angeschaut haben nach 23 Tagen zurück gesendet und dachte alles wird gut. Aber ich habe einen Fehler gemacht, ich hatte das Zahlungsziel von 30 Tagen auch dem Rückgaberecht gleichgesetzt und das war halt 14 Tage... Ist mein Fehler keine Frage, aber das hatte ich einfach falsch verstanden. Nun, der Händler hatte mich darauf aufmerkasam gemacht und will das Geld haben, es sei denn es gibt doch noch einen Großauftrag. Ich habe ihm eine mail gesendet das es vielelicht 2-3 aus der Mannschaft gibt, die einen nehmen, das wird sich aber noch hinauszögern. Mich entschuldigt, das er bitte so kulant sei und die Rücksendeung anerkennt, habe aber noch keine Antwort. Wie gesagt, ich weiss das es mein Fehler war, aber gibt es theoretisch ein Schlupfloch wie ich wieder raus komme aus der Nummer? Ich habe nämlich keine 600€ über für ein paar Trainingsanzüge?

Hallo,

ich arbeite seit einiger Zeit nun für eine Zeitarbeitsfirma(Randstad,Wolfsburg) Als erstes wurde ich in einer Firma eingesetzt wo das hin und zurückkommen alles kein Problem war da ich jemanden gefunden hatte der mich immer mitnahm.

Nun wurde ich aber in eine andere Firma eingesetzt wo ich das Problem habe das ich nur nach der Spätschicht (22:30) nicht mehr nachhause komme da keine Busse mehr fahren und ich auch keine mitfahrgelegenheit fand. die letzte Woche konnte ich noch jmd bekannten anrufen der extra 20KM fahren musste.Nun hat diese Person aber keine Zeit mehr und stehe nun so da das ich nicht mehr nachhause komme.Da der Arbeitsort ca 20Km von meinem Wohnort entfeernt ist und ich körperlich anstrengende Arbeit leiste empfinde ich es als unzumutbar die Strecke noch mit dem Fahrrad nachhause zu fahren.Zur nebeninformation; Habe bei der Vertragsunterschrift die Disponentin darauf hingewiesen das ich auf Öffentliche Verkehrsmittel angewiesen bin.

Was kann ich nun tun?

Hallo leute hab mal ne fragean euch weil ich nicht weiter weiß, Mein Chef hat keine Arbeit für mich , bin angestellt als kabelverleger nun soll ich diese woche sein Privatholz machen, darf er sowas von mir verlangen?? bin ich versichert wenn mir was passiert wenn ich als kabelverleger angestellt bin laut vertrag???

Steht mir bei einem 400,- € lt. Gesetz Urlaub zu? Wenn ja, wie viel, bzw. wo kann ich nachlesen? Kann ich Ihn nach Beschäftigung geltend machen?

hi, also ich arbeite im einzelhandel und muss jetzt in letzter zeit öfter auf meine freien tage verzichten und arbeiten. und jetzt soll ich an einem sonntag arbeiten, ich wurde nicht mal gefragt, sondern es wurde einfach gesagt: du "musst" Sonntag arbeiten. Jetzt meine Frage, muss ich wirklich? ich meine gelesen zu haben das sonntag gesetzlich ein freier tag ist an dem man nicht arbeiten muss/darf. muss ich arbeiten oder kann ich mich da verteidigen. denn es ägert mich das man alles als selbstverständlich ansieht und nicht einmal mehr gefragt wird...