Polen

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Alleykum Salam,

du kannst den Tag nachfasten oder Spenden. Ist nicht schlimm

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Es gab doch ein Protokoll?

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Hab ein Semester Vetragsrecht studiert, bin aber sehr müde. Kannst du das nochmal etwas verständlicher erklären?

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Haha also du solltest halt im Schambereich keinen Urwald entstehen lassen, komplett sich dort zu rasieren ist schon ziemlich schwul, aber Wälder sollten dort auch nicht entstehen.

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Arbeitgeber hat Kündigung zerrissen und bestreitet den Erhalt geht das?

Arbeitgeber hat Kündigung einfach zerrissen und bestreitet den Erhalt.

Zum Verständnis Arbeitnehmer hat vor knapp 6 Monaten einen Job angenommen der sich sehr gut angehört hat.

Die Realität sah natürlich anders aus aber das ist ein anderes Thema

Im Laufe der Zeit kam es dazu dass der Arbeitgeber ständig Überstunden erwartet hat natürlich ohne Zahlung gemeckert hat wenn Pausen voll genossen wurden und den Arbeitnehmer ständig wegen Kleinigkeiten zur Sau gemacht hat. Das war auch noch alles schön und gut.

Dann kam der Oberhammer Arbeitnehmer hat immer wieder mitbekommen wie Arbeitgeber hinter dem Rücken über Arbeitnehmer hergezogen hat. Dann wollte er dem Arbeitnehmer kurzfristig den bevorstehenden Urlaub ohne Zustimmung streichen. Das hat Arbeitnehmer nicht akzeptiert und hat den Urlaub der zu Beginn des Jahres genehmigt wurde genommen.

Nach all den Geschehnissen war Arbeitnehmer unsicher ob er wirklich dort weiterarbeiten wollte. Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben nochmal gesprochen und Arbeitnehmer hat ihm von seinen Sorgen berichtet und sich ihm anvertraut weil ansonsten ein gutes Verhältnis bestand. Er sagte „mach dir keine Sorgen kündige noch nicht komm am Montag ins Büro dann sprechen wir und wenn du dann noch kündigen willst dann ist es in Ordnung“.

So weit so gut dann hat Arbeitnehmers Kollege angerufen und gefragt warum Arbeitnehmer gekündigt habe weil Arbeitgeber in der Firma herumerzählt dass Arbeitnehmer gekündigt habe und einige andere Dinge welche dem Arbeitgeber anvertraut wurden.

Das hat Arbeitnehmer endgültig enttäuscht woraufhin dann die Kündigung vom Arbeitnehmer durch einen Boten überreicht wurde. Der Arbeitnehmer sagte „nein die akzeptiere ich nicht“ (weil ein Formulierungsfehler vorlag)

Dann hat Arbeitnehmer erneut die Kündigung diesmal korrekt zustellen lassen durch einen Boten und diese hat Arbeitgeber dann vor seinen Augen zerrissen und dann gesagt „hier ist keine Kündigung eingegangen“.

Jetzt will Arbeitgeber Das Gehalt vom Arbeitnehmer zurück.

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Kündigung ist nichtsdestotrotz gültig. Gab es Zeugen?

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lol du brauchst doch keinen Grund um dich zu exmatrikulieren. frag mal im Studienbüro nach, ich denke mal das geht schon mit sofortiger Wirkung.

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Das mit dem Klinikaufenthalt solltest dich auf alle Fälle im Vorstellungsgespräch erwähnen und auch kurz erklären (aber nicht zu lange). Ob du das im Lebenslauf erwähnen solltest, kann ich dir aber nicht sagen.

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wenn du gerne Sex mit ihr haben willst würde ich sie fragen wie viel sie haben möchte

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ich denk mal du bist noch jung und dazu noch weiblich, da kann ich verstehen wenn man ihn schnell loshaben möchte. Ich empfehle dir dennoch, lass ihn noch ein paar Tage in Ruhe, du wirst schon merken, wann du ihn selbst entfernen kannst

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Erzähl deinem Arzt einfach dass du gestolpert bist oder so, denk dir was gutes aus. Würde dem nicht erzählen, dass du betrunken auf irgendwas raufgetreten hast und das daher kommt. Falls bei dir im Bundesland morgen auch Feiertag ist und du immer noch sehr starke Schmerzen hast, würde ich den ärztlichen Bereitschaftsdienst anrufen.

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