Die betroffene ist im Fahrdienst tätig. Nach einem Unfall wurde sie krank geschrieben. Nach 5 Monaten hat die Betriebsärztin eine Psychologische Entwicklungsuntersuchung in Auftrag gegeben. Dieses viel negativ aus. Eine weitere Tätigkeit im Fahrdienst wäre nicht zu empfehlen. Obwohl sie den Unfall gut verarbeitet hat wurde jetzt ihre gesamte Psyche beurteilt. Meine Frage ist: Kann der Arbeitgeber aufgrund dieses Gutachtens eine Kündigung aussprechen? Ist dieses Gutachten nur eine Empfehlung oder ein ausschlaggebender Kündigungsgrund?

Für konkrete Antworten bedanke ich mich im voraus.

Die Balkons grenzen an einander. Beide sind begehbar übers Schlafzimmer. Meine Nachbarin kann über die Balkonbrüstung in mein Schlafzimmer sehen. Jetzt hat sie davon Fotos gemacht und meinem Vermieter ausgedruckt übergeben. Wohlgemerkt hat sie kein Handy, keinen Fotoapparat und auch keinen Drucker. Also muß die Fotos jemand anderes gemacht haben. Meine Nachbarin ist schon älter und hat wahrscheinlich langeweile. Meine Frage ist: Ist das eigentlich erlaubt? Verstößt das nicht gegen den Datenschutz? Und was ist meiner Privatsphäre?

Wegen meinen 20jährigen Sohn habe ich im Juni 2013 einen ALGII-Antrag eingereicht. Nach dem neusten Schreiben vom Jobcenter wurde mir jetzt mitgeeilt, das der Unterhalt gegenüber dem Kindsvater neu berechnet werden soll und er sein Einkommen nachweisen soll (obwohl die Neuberechnung erst im November 2011 durch das Jugendamt gemacht wurde) und der Unterhaltsanspruch kraft Gesetzes § 33 SGB II auf das Jobcenter Leipzig übergehen soll. Ich muß dazu sagen, dass der Kindesvater die letzten 20 Jahre den Unterhalt immer pünktlich und zur vollen Höhe überwiesen hat. Meine Frage ist: Darf das Jobcenter überhaupt den Unterhalt selbst überprüfen, auf sich übergehen lassen (reichen denn meine Kontoauszüge nicht aus, das ich den Betrag erhalte) und vorallem ohne mir vorher Bescheid zu geben? Jetzt sitzt mir der Kindesvater im Nacken und ist der Meinung, das ist ihm alles zu viel Aufwand, und vielleicht bezahlt er jetzt garnichts mehr. Schließlich hat nicht jeder noch ein gutes Verhältnis zum Kindsvater. Vor 2 Wochen habe ich mich auf dem Jobcenter furchtbar darüber aufgeregt, dass mein Antrag nach mittlerweile 4 Monaten immer noch nicht bearbeitet wurde, ist das jetzt etwa eine Retourkutsche seitens des Jobcenter, oder einfach nur Zeitschinderei? Vielen Dank für Antworten.

Mein ist 19 Jahre alt und hat eine 30%ige geistige Behinderung. Jetzt haben wir einen Änderungsantrag auf mindestens 50% Behinderung gestellt. Gibt es bestimmte Voraussetzungen für eine Behindertenwerkstatt? Oder würden auch ggf. die 30% ausreichen? Für Ratschläge oder Tips bin ich sehr dankbar.