Ich war mal 4 Min von der Pause zu spät zum Unterricht und bekam dafür einen Tadel bekommen und ist das gerecht?

Das Gespräch war am Donnerstag.

Also ich habe per E-Mail am Freitag die Zusage bekommen, bin aber auf eine Warteliste gesetzt worden, weil ich angegeben habe, dass ich erst am 1.10. anfangen kann und die Schulung wäre ab 20.09.

Jetzt hab ich das privat geklärt und gedreht, dass es unter Umständen möglich wäre, die Schulung vorher zu machen. ( Hat was mit Pflege zu tun)

Würdet ihr jetzt nochmal per Mail an die Firma schreiben, dass es gehen würde? (Die wollen grundsätzlich schriftlichen kontakt) Oder kommt das blöd rüber? Bin da ein bisschen unentschlossen.

Vielleicht hat jemand einen Tipp oder eigene Gedanken dazu.

Dankeschön und schönen Sonntag

Ich mache aktuell eine Ausbildung im Einzelhandel und muss echt sagen, dass es Kunden da draußen gibt, die es in sich haben. Ich bin wirklich äußerst enttäuscht über diese Menschen. Kleines Beispiel, kommt eine Kundin, ich begrüße sie, sie schaut mich nichtmal an, nenne den Geldbetrag freundlich, gibt sie mir das Geld ohne ein Geräusch zu machen und mit einem genervten Blick, ich sage tschüss, sie ignoriert mich konsequent. Da krieg ich das Gefühl, als würde ich mit nh Wand sprechen.Solche Kunden hab ich täglich. Seitdem bin ich zu solchen Kunden ganz anders. Sobald ich Hallo sage und kein Hallo zurück kommt, werde ich auch "unfreundlich" sage kein Danke beim und nenne den Geldbetrag auch nicht, außer wenn sie (bitteschön sagen, was eh nicht passiert) und anschließend warte ich bis sie tschüss sagen, weil ich den Start mit einem freundlichen "Hallo" gegeben haben, falls nicht, wird der Kunde ignoriert bis sie halt ganz normal gehen. Auch wenn man einen schlechten Tag hat, gehört es sich so ein Verhalten vom Kunden absolut nicht. Ich finde daher mein Verhalten gerechtfertigt, wie steht ihr dazu?

Also es ist so bin Arzthelferin und arbeite in einer Praxis hab dort seit einem Jahr nur Minijob gemacht samstags und jetzt arbeite ich Vollzeit dort seit 1.8.24 nun ist es jetzt so gekommen das ich die Chance bekommen hab ab 1.10.24 beim Gesundheitsamt zu arbeiten , ich weiß nicht ob ich das machen soll weil vielleicht wird es mir dort nicht gefallen vielleicht sind die Leute dort nicht so tiefen entspannt also würde gerne hier dann weiterhin in der Praxis als Minijob bleiben wenn ich da anfange ich weiß aber nicht ob der Chef das akzeptiert und die Chefin wenn ich gehe nach 2 Monaten jetzt, und vielleicht gefällt es mir im Gesundheitsamt nicht dann will ich wieder zurück, wie würdet ihr das machen?

In meinen (Jura) Zitierregeln schauen die komplett gleich aus. Ich habe vor mir Zitierregeln liegen und dort steht

Kommentar

Müller in Baumann/Rose (Hrsg), Buchtitel XY (2016).

Sammelband

Moser, Titel von Mosers Kapitel, in Holzmann/Raucher (Hrsg), Buchtitel YZ (2017).

Ich dachte immer Kommentar ist, wenn es von einem geschrieben ist, aber jetzt scheint es ja so als ob sowohl Kommentare als auch Sammelbände diverse “unter-Autoren” mit separaten Kapiteln haben können.

Ich will nicht alles falsch zitieren nur weil ich scheinbar den Unterschied nicht begreife :(

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Sind es nur dann “Kommentare” wenn direkt ein Gesetz beschrieben wird (zb Buchtitel: “StPO”)

und wenn ein Thema an sich erläutert wird ist es ein Sammelband zum jeweiligen Thema? (zb Buchtitel: “Handbuch Strafprozess”)

Hey Leute,

ich mache mich aktuell selbstständig und sammle Erfahrungen. Diese sind bislang auch durchaus positiv, aber ich stelle mir innerlich oft die Frage, wie ich noch besser werden kann, wo meine Fehler sein könnten und wo es Verbesserungsbedarf gibt.

In den Gesprächen ist ein häufiges Diskussionsthema, wen wundert es, das Geld. Und ich merke, dass ich meine Arbeit zwar gut beherrsche, aber kein guter Verkäufer bin.

Ich bin eine sehr ehrliche Haut, deshalb versuche ich den Leuten immer greifbar zu machen, wie ein bestimmter Preis zustande kommt: Ich erkläre ihnen die technischen Details, die Kosten, die ich zu tragen habe, die Arbeitsstunden und so weiter. Ich gehe da etwas von mir aus, denn wenn ich jemanden für etwas bezahle, dann versuche ich zu verstehen, wie seine Arbeit funktioniert.

Inzwischen frage ich mich aber, ob das die richtige Herangehensweise ist und wie ich besser verkaufen kann.

Welche Erfahrungen habt ihr, beispielsweise als Unternehmer oder Selbstständige, in der Hinsicht gemacht? Ich versuche natürlich auch die andere Seite zu verstehen.

Wie kann ich ohne Abitur studieren direkt Ohne Ausbildung

keine Rolle, welche Spezialität.

Tach, bewerbe mich auf einer Meisterstelle in einer größeren Firma, in der ich zur Zeit auch arbeite. Den Meisterkurs fange ich jetzt im September an, die Stelle wäre ab Oktober. Eig. weiß die Firma das ich den Kurs mache, die Stelle wäre auch in der selben Abteilung. Der Firma reicht es wenn man den Meisterkurs anfängt für die Stelle, man muss halt am Ende nur bestehen.

Würdet ihr die Info das ich den Meisterkurs mache in der Bewerbung rein schreiben oder nicht?

Grüße

Hallo, ich habe morgen ein Bewerbungsgespräch als Anlagenmechaniker und bin sehr verunsichert könnte mir jemand dabei helfen?

Hallo, in der neunten Klasse muss man eine Projektpräsentation halten über 15 Minuten und ich habe schon Mega Angst, weil ich vor Präsentationen immer schon zitter und Mega Angst hab auch niemand lacht oder so aber vor einer 15 Minuten Präsentation hab ich echt Mega Angst. Hat da irgendjemand Tipps?

Also in dem schulfach , habe das nächstes Jahr und hab kein plan was das ist.

Hallo,

die Lage ist folgende. Ich bin als Servicetechniker tätig und daher im Außendienst mit täglich je nach Tag auch mehrfach wechselnden Baustellen/Arbeitsorten.

In meinem Arbeitsvertrag ist ein fester Arbeitsstandort angegeben ab dem sozusagen meine Arbeitszeit beginnt. Weg bis dorthin klar keine Arbeitszeit.

Nun ist es aber so, dass ich nicht jeden Tag und in Zukunft immer weniger von diesem Ort aus starten werde, sondern von Zuhause direkt zum ersten Arbeitsort des Tages fahren werde.

Sagen wir ich brauche durchschnittlich wenn ich normal durchkomme Morgens 45 min zu diesem festen Arbeitsstandort.

Wenn ich nun von Zuhause aus direkt zur Baustelle fahre und diese 1 1/4h entfernt ist kann ich die 30min die ich länger brauche als Arbeitszeit anrechnen?

Genauso für den Heimweg. Kann ich auch wenn ich von der letzten Baustelle des Tages, direkt den Heimweg antrete, die Zeit die ich bis zurück zum Arbeitsstandort brauchen würde anrechnen?

Guten Tag, Hallo, 

Aufgrund Ihrer Kommunikation mit meiner Kollegin Petra Malloka möchte ich Ihnen weitere Informationen über die Position des Regionalmanagers bei der xy GmbH zukommen lassen. 

xy ist ein führender Anbieter von Photovoltaik, Wärmepumpen und solaren Warmwasserlösungen. Wir sind ein Privatunternehmen mit 14 Jahren Erfahrung und Marktführerschaft in unserem Heimatland. Nun wollen wir auch in Deutschland wachsen und suchen daher motivierte und qualifizierte Mitarbeiter wie dich.

Wir haben bereits 80 Mitarbeiter und 20 Regionalleiter in Deutschland und planen, unser Team weiter zu verstärken.

Ich würde Ihnen gerne mehr über xy erzählen und Ihnen zeigen, warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind. Lassen Sie uns doch einen kurzen Online-Termin über Google Meet vereinbaren, der etwa 20-30 Minuten dauern wird.

💡 Wir sind auch Hersteller unserer eigenen xy-Produkte (Photovoltaik, Wärmepumpen).

📌 Ob Wärmepumpen, Photovoltaikanlagen oder solare Warmwasserbereitung - bei allen Produkten legen wir Wert auf Qualität. Und das gilt auch für die Menschen.

📌 Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen in unserem Team auch in Deutschland, die kundenorientiert, verantwortungsbewusst und zielstrebig sind. Im Gegenzug bieten wir natürlich eine faire Vergütung, großzügige Sozialleistungen und ein tolles Team.

💡 Wir bieten attraktive Konditionen und die Chance, Teil eines engagierten und dynamischen Teams zu werden.

💡 Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und lukrativen Möglichkeit haben, melden Sie sich bitte bei mir.

Was bieten wir?

✔ Für Regionalmanager bieten wir einen Festanstellung-/Selbständig-vertrag an.

✔ Faire Konditionen und regelmäßigen Nachschub an Anfragen (Leads) für Sie und Ihre Teammitglieder

✔ Festanstellung - Das feste Bruttogehalt beträgt ... Euro pro Monat + Zusätzlich erhält der Arbeitnehmer als variable Vergütung gemäß vereinbarten KPI (nach der Größe des Teams, ,-EUR) und eine Provision von ...% des Nettoumsatzes des Teams + ...% von dem, was man selbst verkauft. 

✔ Selbständigkeit - Das feste Bruttogehalt beträgt ... Euro pro Monat + Zusätzlich erhält der Arbeitnehmer als variable Vergütung gemäß vereinbarten KPI (nach der Größe des Teams, ,-EUR) und eine Provision von 0,6% des Nettoumsatzes des Teams  + ...% von dem, was man selbst verkauft. 

✔ KPI wird je nach Größe des Teams festgelegt. 

✔ Back-Office und Marketing-Unterstützung in der Region

Gerne schicke ich Ihnen den Vertrag Muster. (Beide Möglichkeiten)

Herzliche Grüße von xy

Petra

Ich habe eine Einladung für ein Bewerbungsgespräch über teams erhalten. Das erste Gespräch habe ich erfolgreich gemeistert und mir wurde gesagt, dass ich in die zweite Runde komme.

Ihre Kollegin hat mich angeschrieben und schreibt, dass wir Leute suchen wie dich, bzw. mit dir möchten wir unsere Zukunft gestalten ect. Und als Unterschrift steht nur Ihr Vorname und ganz oben Hallo.

Ich möchte die Frau jetzt auch höflich anschreiben. Schreibe ich Sie auch mit Hallo an und schreibe nur mein Vorname und soll ich dann auch duzen?

:-)

Hallo alle zusammen. (:

Im Rahmen einer Übung an meiner Uni zur Methodik der Subsumtion analysiere ich einen fiktiven Rechtsfall. Dabei geht es darum, möglichst viele Anspruchsgrundlagen zu identifizieren, die zu ähnlichen Rechtsfolgen führen. Der Fall dreht sich um die Frage, ob die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers (Lehrkraft an einer freien Schule) durch den Arbeitgeber ohne vorherige Abmahnung rechtlich zulässig ist. Bisher habe ich den § 626 BGB untersucht und analysiert.

Welche Anspruchsgrundlagen... Gestze... Paragrafen.. könnten noch wichtig sein?

Ich bin für jede Antwort sehr dankbar!

Hallo,

ich habe mich bei Bosch für ein duales Studium Maschinenbau beworben.

Ich wurde zu Bosch nach Stuttgart eingeladen und wollte Fragen, ob damit jemand Erfahrungen gemacht hat oder selber zu Bosch eingeladen wurde?

wie kann ich mich darauf vorbereiten? (Es gibt einen Test, ein Assessment Center und ein Bewerbungsgespräch)

vielen Dank

Gruß

Moin liebe Community, da mir ein ähnliches Problem in all den Jahren noch nicht untergekommen ist in ich noch nicht weiß, wie ich damit umgehen soll, stelle ich es mal hier als Frage.

ich bin Führungskraft bzw. Betriebsleiter eines mittelständischen Unternehmen. Derzeit in meinem Wohlverdienten Sommerurlaub. Bisher war ich der Meinung, ich hätte meine Teams gut im Griff.

Doch scheinbar, ist die Katze aus dem Haus, tanzen die Mäuse auf dem Dach.

wie in jedem Team, gibt es ja die sogenannten Berichterstatter, also die Mitarbeiter, die bei ihrem Chef gut da stehen möchten und Kollegen anschwärzen. Ich kenne das und gebe nicht viel darauf, oft steckt nichts dahinter, als bloße Wichtigtuerei.

jedoch erhalte ich seit meinem 1. Urlaubstag von einem Mitarbeiter täglich Nachrichten per WhatsApp, die mich darauf hinweisen sollen, wie es aktuell in der Spätschicht abgeht. Belegt mit Bildern und Videos.

Anmerkung: Ich bin selbst ausschließlich in der Spätschicht vertreten, da mein Chef und Firmeninhaber tagsüber selbst präsent ist.

so bringen wohl einige Mitarbeiter seit meiner Abwesenheit ihre alkoholischen Getränke mit und laden sogar noch ihre Kumpels ein, um dann auf dem Betriebsgelände wahre Sauforgien zu feiern, sobald der Chef und die anderen Büromitarbeiter um spätestens 18:00 weg sind.

das schlimme: mein Vertreter säuft munter mit. Zeitarbeiter werden um 20 Uhr nach Hause geschickt und ihnen aber die volle Arbeitszeit auf den Stundenzetteln bestätigt.

das ist alles mit Fotos und Videos belegt. Ich habe nun aus meinem Urlaub heraus meinen Chef unter einem Vorwand gebeten, öfter mal abends in den Betrieb zu fahren, was er ohnehin macht. Aber eben regelmäßig und zu festen Zeiten. Wenn er also eine Visite macht, wird brav gearbeitet.

ich weiß nicht, wie ich mit dem Thema umgehen soll, zumal die Initiatoren der Saufgelage sonst in der Frühschicht sind und eigentlich meine Vertretung sicherstellen sollen.

ich bin für strenge, aber faire Regeln bei meinen Teams bekannt und werde geschätzt, da ich von Mitarbeitern nichts verlange, was ich auch selbst erledigen würde. Wir haben sehr viele unangenehme Arbeiten, wo ich notfalls auch selbst Hand anlege.

Jeder, der Willen und Leistung zeigt, wird von mir gefördert, andere motiviert. Andererseits musste ich auch Präszedenzfälle schaffen. So wurde ein ständig am Handy daddelnder MA wegen Arbeitsverweigerung fristlos gekündigt. Nach vielen Gesprächen und Abmahnungen. Aber ich will nicht zu weit abschweifen.

die Frage ist nun, wie gehe ich mit der Erkenntnis, das es nicht läuft, wenn ich nicht da bin um?

wie gehe ich mit dem mir zugespielten Bildmaterial um?

Produktionsausfälle und somit einen Einbruch in den Umsatz bzw. Gewinn bleiben an mir hängen, ob ich da bin oder nicht.

Hallo Leute,

und zwar habe ich folgende Probleme mit meiner Bewerbung, die mich unsicher macht:

Ich hatte für die Stelle als Küchenverkäufer (Quereinstieg) mich beworben. Dabei werde ich für 2 Monate lang trainiert. Nach nur einen Tag meiner Bewerbungsabgabe hatte ich schon einen Termin für ein Vorstellungsgespräch bekommen. Das Gespräch verlief gut und der Boss meinte zu mir, dass ich die Stelle bekommen würde, wenn ich zusage und ich habe natürlich ja gesagt. Der Arbeitsbeginn wäre August oder September. Doch vor ein paar Tagen habe ich vom Boss persönlich einen Anruf bekommen, dass der Arbeitsbeginn erst ab dem 1.Dezember beginnen wird aufgrund vom „Personal“. Das war kein Problem für mich zu warten und er würde mich zurückrufen.

Heute bekam ich eine Email vom Personal, mit folgenden Satz:

„Sehr geehrter Herr ……,

wir möchten uns nochmals recht herzlich für Ihre Bewerbung bedanken.

Die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten, die wir zu einem persönlichen Gespräch einladen möchten, braucht jedoch noch ein wenig Zeit. Da wir uns jede Bewerbung sorgfältig ansehen, um uns ein umfassendes Bild von den Qualifikationen aller Bewerber zu machen, wird der Abschluss des Auswahlverfahrens noch etwas Zeit in Anspruch nehmen.

Sollten Sie in der Zwischenzeit kein Interesse mehr an der Stelle oder anderweitig eine Beschäftigung gefunden haben, würden wir uns über eine kurze Rückmeldung unter freuen.“

Nun bin ich verunsichert, ob ich die Stelle überhaupt bekommen werde und die sich für einen anderen Kandidaten entschieden haben und ich während der Zeit eine andere Stelle suchen soll oder sind diese Kandidaten für ne andere Stelle zugeschrieben?

Brauche eure Meinungen dazu.