Sachbeschädigung (Säule), Falschaussage, Vortäuschen einer Straftat, Versicherungsbetrug, .....

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Ich persönlich würde keine Android-Box nehmen. Selbst benutze ich sowas hier:

https://www.amazon.de/Raspberry-Starter-Version-Netzteil-K%C3%BChlk%C3%B6rper/dp/B01CG88BM2/ref=as\_li\_ss\_tl?s=computers&ie=UTF8&qid=1481015889&sr=1-16&keywords=raspberry+pi+3&linkCode=sl1&tag=coding24-21&linkId=0567c53f62ae32d083c44e034c9b9df5

Damit bin ich bisher relativ gut gefahren und konnte so ziemlich alles machen, was ich wollte.

Mit der Box könntest du beispielsweise auch ein LibreElec nutzen - dort gibt es bereits die ersten Images mit eingebautem Retroplayer (der soll wohl auch im Standard-Kodi mit der nächsten Version, also Version 18 kommen). Damit kannst du SNES, NES, N64 und Co zocken - an deinem Raspberry. Filme schauen geht auch gut - einfach eine Festplatte (egal ob NAS oder USB) anschließen - loslegen.

Fernsehen entweder per IPTV oder per DVB-T oder DVB-C oder DVB-S schauen (einfach per USB einen passenden Stick anstecken, der unterstützt wird). Damit lässt sich sogar (wenn die Festplatte die angeschlossen ist groß genug ist) Timeshift ohne teuren Receiver umsetzen.

Wenn du einen PS3-Controller hast, kannst du den auch per Bluetooth mit der Box betreiben - super für Retrogaming.

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So blöd das klingt: Pech gehabt. Die Kündigung muss pünktlich ankommen.

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https://www.amazon.de/Logitech-Artemis-Spectrum-Headset-schwarz/dp/B014GXQ3JS/ref=as\_li\_ss\_tl?ie=UTF8&linkCode=sl1&tag=coding24-21&linkId=f20851caa8cfc09d7beaf62e7c2e6990 das hier finde ich auch ganz gut - habe ich selbst. Nie Probleme gehabt. Ist aber ganz leicht über deinen 100€.

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Woran liegt das Problem genau? Daran, dass du kein Geld bekommst in Form von Bafög? Oder dass dir das Studium keinen Spaß macht? Das geht nicht wirklich aus dem Beitrag hervor.

Sofern es um's Geld geht: Warum bekommst du kein BAFÖG? Entweder verdienen deine Eltern SO viel Geld, dass sie dir Unterhalt zahlen MÜSSEN (dann solltest du sie darauf ansprechen) oder sie verdienen so wenig, dass du Bafög bekommen MUSST. Wieviele Prüfungen hast du denn noch offen?

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Such mal nach der Formel für den Zinseszins.

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Klag auch gleich noch ausstehendes Restgehalt ein. Schließlich haben einige Kollegen mehr verdient als du!

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Gehalt durch die Anzahl der zu arbeitenden Tage teilen und das mit 12 multiplizieren, würde ich meinen.

Alternativ wohl so hier:
https://dejure.org/gesetze/BUrlG/11.html

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Warum machst du das nicht einfach mittels mysqldump ?

http://dev.mysql.com/doc/refman/5.7/en/mysqldump.html

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Hast du denn einen Ausblick auf anderen Stellen?

Wenn nein: nimm die Stelle an. Mit 6 Monaten Probezeit und darausfolgenden 2 Wochen Kündigungsfrist hast du immernoch genug Zeit, dich nach etwas besserem umzuschauen.

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§§ 932, 935 BGB besagen, dass du eine Ware grundsätzlich im "Guten Glauben" erwerben kannst, auch wenn sie dem Verkäufer nicht gehören.

Sofern von dir also keine grobe Fahrlässigkeit vorliegt (ein brandneuer Porsche für 10.000€ gekauft z.B.) und du nichts davon wusstest und nichts darauf hinwies, dass die Ware nicht dem Verkäufer gehört, gehören die Sachen auch dir - dann kann dir auch niemand etwas.

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Mit einer einfachen Hilfstätigkeit auf 400€ Basis sammelt man keine Berufserfahrung. Erfahrung im Beruf wirst du dann haben, wenn du eine "richtige" Anstellung inkl. abgeschlossener Ausbildung in diesem Beruf hast.

Sprich: Wenn du ausgelernt hast, kannst du dir ab dem Tag an welchem du ausgelernt hast, alles an Berufserfahrung anrechnen. So zumindest kenne ich es.

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Du kannst nicht einfach mal so eben eine fristlose Kündigung einreichen.

Dadurch, dass du einen weiteren Arbeitsvertrag unterschrieben hast, hast du dir nun selbst ein ziemlich großes Problem erarbeitet.

Schau, dass du mit dem neuen Arbeitgeber eine passende Frist für die neue Einstellung aushandelst und kündige fristgerecht deine Stelle beim aktuellen Arbeitgeber.

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Generell darf er sie mindestens ein halbes Jahr einbehalten - die Zeit hat er, um Schäden an der Wohnung festzustellen.

Danach darf er einen Teil weiterhin einbehalten, sofern deine letzte Nebenkostenabrechnung nicht durch ist. Mit dem Ablauf selbiger ist jedoch seine Frist verstrichen und er hat dir das Geld zu überweisen, sofern keine weiteren Forderungen gegen dich vorliegen.

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Mysql und Php Problem bei einer While abfrage?

Hallo wie kann ich den günstigsten Preiß abfragen und diese Schleife immerweiter wiederholen bis letztendlich genügend lieferanten rausgesucht wurden.

die menge von den angaben der lieferanten werden mit den summierten beträgen der Angaben des Personals abgeglichen wenn es wenierger ist soll ein weiterer datensatz der nächst günstiegere rausgesucht werden und wenn es dann an menge reicht soll abgeglichen werden wie viel gebraucht wird die ($benötigteWare + $menge) gerechnet werden die Neuen werde werden in einem Formular ausgegeben und der Lieferant der ausgesucht wrude aber wir wenieger von ihm benötiegen soll eine neue angabe tätigen um einen neuen Preis festzulegen.

$query =" SELECT ,(at_Preis_kg *at_Menge_kg)'gesPreis'                                 FROM tbl_angebot  WHERE at_Ware = '$ware' AND at_Email='$liEmail' AND DATE_FORMAT(at_Created_at, '%Y.%m.01')=DATE_FORMAT(NOW(), '%Y.%m.01') ORDER BY gesPreis ASC LIMIT 1";                             $execQuery = mysqli_query( $connection, $query);

ich habe das Formular mal weggemacht weil ich kann das hier nicht so ausgeben wie in php. aber die Werde funktionieren und er gibt sie auch aus ich muss es nur schaffen das es automatisch läuft.

also Ich möchte das Automatisch ein Lieferant aus der Datenbak rausgesucht wird und zwar der Günstigste deswegen Menge * Preis weil jeder Lieferant die Anweisung bekommt den zuschlag bei der abgabe des Angebotes hinzuzurechnnen dadurch bekomme ich einen wert mit dem ich Arbeiten kann. Das was am schull ausgeben wird sollen nur die Lieferanten sehen die auch ausgesucht wurden und die Anderen bekommen eine meldung das sie nicht der Lieferant geworden sind. 

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Und wo genau liegt nun das Problem? Was funktioniert denn nicht?

Was funktioniert nicht? Und hast du schon mal debugged um überhaupt zu sehen, was in deinen Variablen steht?

Kannst du den Code vielleicht formatiert posten, damit man ihn lesen kann?

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Hallo euch allen, kann mir jemand mein Arbeitszeugnis bewerten bzw. benoten?

Hallo euch allen, ich habe leider meinen Job verloren und nun ein Arbeitszeugnis bekommen, dass mich total verunsichert. Kann mir das jemand bewerten/benoten oder interpretieren und evtl. Verbesserungsvorschläge einbringen?????

(die erbrachten Tätigkeiten etc. lass ich mal weg, da mir das als OK erscheint)

Herr XY überzeugte uns mit seinen vielseitigen und guten Fachkenntnissen, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit war er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden

Herr XY bewies immer große Einsatzfreude und eine große Loyalität dem Unternehmen gegenüber und war jederzeit bereit, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Auch unter Schwierigen Arbeitsbedingungen und großem Zeitdruck bewältigte er alle Aufgaben in guter Weise

Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agierte immer ruhig überlegt und zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugte er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Vertrauenswürdigkeit und große Zuverlässigkeit zeichneten den Arbeitsstil von Herrn XY aus.

Wegen seines stets freundlichen, Kontaktfreudigen und ausgeglichenen Wesens wurde er allseits geschätzt; er förderte durchgehend aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre. Sein Verhalten gegenüber der Leitung, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war stets einwandfrei

Das Arbeitsverhältnis endet im gegenseitigen Einvernehmen zum 31.10.2016. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Danke im Voraus!!!!! Simon

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Das Problem an Arbeitszeugnissen ist, dass selbst die Personaler eigentlich nicht verstehen, was der Aussteller des Zeugnisses damit en detail sagen will. Da gab es mal eine Studie dazu, die ich aktuell aber nicht finde :/

Wenn man jetzt dein Arbeitszeugnis analysiert, fallen unter anderem auf:

Du warst sehr "kontaktfreudig" - das würde ein Personaler vermutlich so auffassen, dass du ein sehr "geschwätziger Typ" bist und sehr gern mal einen Schnack während der Arbeitszeit hältst.

Du arbeitest "sehr sorgfältig" - das kann heißen, dass du ein langsamer Mitarbeiter bist. Dem widerspricht man sich aber wohl schon selbst, da du qualitativ und quantitativ "stets überzeugen konntest".

Für mich sieht das generell erstmal in Ordnung aus. Die Frage ist, warum die Zusammenarbeit beendet wurde - eventuell gibt das noch das ein oder andere Indiz, in welche Richtung man schauen muss.


"Das Arbeitsverhältnis endet im gegenseitigen Einvernehmen zum 31.10.2016." => Hieraus leitet sich eine Kündigung durch den Arbeitgeber ab.

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