Im Rahmen meiner Arbeit sehe ich alles möglich, von Personen die Selfies nutzen, über Personen die Fotos vom Partyurlaub nutzen, über Bewerbungsfotos zum Fotografen bis hin zu KI Bewerbungsfotos.

Dabei gibt es aus meiner Sicht einige Anbieter, bei denen man kaum unterscheiden kann, ob es ein echtes Foto oder KI ist. Aufgrund dessen habe ich für unsere Mitarbeiterfotos einige Anbieter getestet.

Dabei sind einige positiv aufgefallen und andere eher abgefallen.

Wir haben uns am Ende für Profile Bakery entschieden.

Gründe für den Entscheid:

• Qualität
• verschiedene Stile
• Preis
• Möglichkeiten der Personalisierung

Es kommt immer darauf an, welche Branche, welcher Kurs, für welche Stufe du dich bewirbst.

Ein Senior dev der angibt er hat einen HTML Kurs gemacht, ist was anderes wie bei jemanden der ein Praktikum machen möchte und so seine Vorkenntnisse belegt. Beim Senior geht man davon aus, dass er die Skills mitbringt und HTML wird als absolute Basics angesehen.

Lücken sollte man immer begründen, warst du auf einer Reise? Hast du eine Schule besucht, etc.?

Ansonsten wirkt es so, als ob du 2 Jahre keine Arbeit gefunden hast und auch sonst nichts gemacht hast.

Immer das Startjahr, d.h. in deinem Fall 2025