Hallo,
ich arbeite aktuell auf 450€-Basis bei McDonalds. Da ich schon, trotz Bitte an den Arbeitgeber mich der Grenze entsprechend einzuteilen, 2 mal von den ersten drei Monaten überzogen habe, möchte ich in Zukunft genauer kontrollieren, wann ich arbeite - Zumal meine Chefin telefonisch nicht erreichbar ist, über Whatsapp nur sporadisch antwortet und sich wenn immer verkalkuliert hat.
Sollte ich nach all den Unzurechnungsfähigkeiten zu den Schluss kommen, dass mir für den jeweiligen Monat eine Einteilung zu knapp wird und ich entscheide dort (mit Ankündigung) nicht zu erscheinen, welche Strafen könnten drohen? Gäbe es über die Gefahr einer Kündigung hinaus die Möglichkeit einer zusätzlichen Geldstrafe? Das dieser Tag nicht entlohnt werden würde ist klar, aber könnte der Konzern mir erwirtschaftetes Geld von früheren Schichten des Monats abziehen?
Gruß