Hallo
Ein bekannter von mir ( nennen wir ihn X), der die deutsche Sprache nicht gut beherrscht, hat vor kurzer Zeit einen Job bekommen und ich war immer dabei als Dolmetscher.
Nun nach einem Monat hat der Arbeitgeber die Person X auf einen Aufhebungsvertrag unterschreiben lassen.
Dabei hat er X mehr oder weniger dazu gezwungen, den Vertrag vor Ort zu schreiben, nachdem X darum gebeten hat, den Vertrag zunächst mit nach Hause zu nehmen.
Der Arbeitgeber wollte offensichtlich die 2 Wochen Kündigungsfrist nicht zahlen und hat es deswegen auf dieser Weise gemacht.
Nun droht wahrscheinlich eine Sperrzeit für X für Arbeitslosengeld, da der Vertrag mit seinem Einverständnis aufgehoben wurde.
Was können wir jetzt genau tun ?
Hab versucht den Arbeitgeber zu kontaktieren. Mir wurde gesagt ich werde später angerufen, was nicht passiert ist.
Soll ich das ganze dem Jobcenter erklären oder soll ich mich direkt an einen Anwalt wenden?
Gibt es außerdem günstige Möglichkeiten, da ein Gerichtsverfahren ziemlich teuer wäre.
Ich bitte um Antworten und bedanke mich im Voraus.