Es gibt dorahospital in deutschland die sind die besten gibt kein besseres

Oder du machst es in der türkei (dorahospital) sparst du sehr viel geld z.ß 1.000 euro macht in der türkei 4.000 tl (lira)

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Warum sollen die abgeschoben werden glaubst du kommen die freiwillig oder aus spaß nach deutschlan oder in anderen ländern neiiiiinnnnn die haben keine zuhause mehr keine familie mehr kein land mehr es gibt leider krieg in syrien die können nichts dafür du müssen irgendwie schauen dass sie weiter leben können

Sei froh dass du alles hast dach über denn Kopf und was zu essen

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Rede offen mit ihn dass du gefühle für ihn hast

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Astor Perfect Stay 24h Concealer "01 Ivory"

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Hallo ohne den imam seit ihr in islam nicht verheiratet kauf dir ein Quran auf deutsch übersetzt lies dir durch dann hast du Ahnung von islam höre nicht auf die Menschen manche menschen reden nur blödsinn haben überhaupt keine ahnung

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Bachpulver mit Zitrone mischen und die zähne damit putzen erst die mischung auf die zähne schmieren und 10 minuten wirken lassen danach mit zahnbürste putzen

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Tarifvertrag mit 39 Stunden und keine Auszahlung von Überstunden?

Hallo liebe Leute! Seit 2,5 Jahren arbeite ich in einem Unternehmen als Verkaufsberaterin für Naturstein und Grabmal. Ich bin also eine Angestellte im kaufmännischen Bereich mit einer 40 Stundenwoche. Heute rief mich meine Chefin an und erzählte mir, dass aufgrund des Tarifvertrags eigentlich nur 39 Stunden arbeiten dürfte und auf dem Stundenzettel jetzt pro Woche eine Stunde weniger auftreten muss, weil es sonst bei einer Prüfung zu Problemen käme. Da ich im 7. Monat schwanger bin und sowohl das Mutterschafts- als auch Elterngeld an meinem Nettogehalt festgemacht werden, bin extrem zimperlich, wenn es jetzt um finanzielle Veränderungen geht. Auf meine Rückfrage, ob ich nicht einfach ganz normal dann eine Überstunde machen könnte, die auch über den Lohnzettel läuft, wurde mir nur gesagt, dass das nicht geht.

Jetzt meine Frage: bin ich als Büroangestellte an eine Tarifvertrag gebunden? Wenn ja, an welchen nur? Ich bin kein Steinmetz und für den Grabmalbereich ist mir kein spezieller Tarifvertrag bekannt. Ich möchte meiner Firma nichts Böses unterstellen, aber welchen Vorteil versucht man sich denn da zu schaffen? Mir ist das einfach schleierhaft....Ich bin ein wenig ratlos, weil ich in 6 Wochen in den Mutterschutz gehen muss und bis dahin auch keinen Ärger haben möchte, bzw. nach meiner Elternzeit auch wieder zurückkehren möchte. Seid doch so lieb und helft mir :) Dankeschön im Voraus!

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frag arbeiterkammer die haben immer die beste lösungen lg

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