Wieso willst Du lackieren, wenn Du eine Rückwand reinbaust?

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Dafür gibt es keine Tabelle. Die Kosten können unterschiedlich sein, sind bei den meisten Tierärzten jedoch gleich hoch. Was willst Du denn bei deinem Kater behandeln lassen?

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Der Vertrag muss im Vorfeld unterschrieben werden bzw. es kommt auf das Datum an, auf welches der Vertrag datiert ist. Ist der Vertrag auf ein Datum nach Deiner Abschlussprüfung datiert, kommt tatsächlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag zustande.

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Deine Katze muss nicht bis zum ersten Jahr Kätzchenfutter bekommen, in der Anfangszeit jedoch schon, weil sie das normale Futter nicht zerbeissen kann. Und es gibt von felix für kleine Kätzchen, hab nämlich selbst zwei kleine Kätzchen. Es gibt von Felix von Whiskas und von verschiedenen Noname-Marken. Das Futter für kleine Kätzchen von Lidl z.B. ist sehr gut.

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Du wirst nicht gesperrt. Das mit dem Geld von der ARGE läuft wie folgt ab. Du bekommst jeden Monat Geld zur Verfügung gestellt. Dieses Geld setzt sich aus verschiedene Beträgen zusammen, die für bestimmte Sachen gedacht sind wie z.B. Unterkunft, Verpflegung, Kultur usw. Du bekommst einen bestimmten Betrag mit dem Du im Monat über die Runden kommen musst. Was Du mit dem Geld machst, is Dir überlassen.

Logisch wird die ARGE nicht begeistert sein, aber passieren wird nix.

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Du bekommst Deine Miete von der ARGE zur Verfügung gestellt. Du wurdest von der ARGE unterwiesen, wofür Dein Geld Dir zur Verfügung steht. Verbrauchst Du Dein Geld für etwas anderes, ist das Dein Problem, nicht der ARGE ihrs. Von Seiten der ARGE wird nichts passieren.

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Eine MPU, wenn Du sie nicht gemacht verjährt auch nicht.

Das wäre ja sau praktisch. Da könnte ja saufen wie er will und einfach abwarten bis es verjährt ist. So Leuten sollten nie mehr en Führerschein zurück bekommen.

Hat man die MPU gemacht, verjährt diese erst nach zehn Jahren. Während der zehn Jahre gilt jede Fahrt mit mehr wie 0,5 Promille als zweite Alkoholfahrt und Du musst wieder zur MPU.

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Dein neuer Arbeitgeber bekommt Deine komplette Akte, jedoch nur zur Einsicht. Er muss diese Akte Deinem alten Arbeitgeber wieder zurückgeben. Beginnst Du ein neues Arbeitsverhältnis bei Deinem neuen Arbeitgeber wird eine neue Personalakte für Dich angelegt.

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Wegen Krankheit kann man nicht kündigen. Man kann verhaltens-, personen- oder betriebsbedingt kündigen, aber nicht wegen Krankheit.

Sollst Du auf Grund Deiner Krankheit Deine Arbeit nicht mehr ausüben können, muss Dein Chef Dich umsetzen oder es kommt zu einem Auflösungsvertrag, aber nicht zu einer Kündigung.

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Jetzt kommts erst mal drauf an, wie lange Du in der Firma beschäftigt warst? Hast Du überhaupt Urlaubsanspruch? Nach § 4 BUrlG hat man erst Anspruch auf Erholungsurlaub, wenn die Probezeit vorüber ist.

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sowie sich des anhört warst du nicht wirklich krank sondern hattest einfach keinen bock, weil ihr ne klausur geschrieben habt un jez brauchst du ein attest. wenn du wirklich richtig krank gewesen wärst, hättest du zum arzt gehen können bzw. ärzte machen auch hausbesuche

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Wenn Du einen Nebenjob ausübst, darf dieser garnicht mit der Lohnsteuerklasse VI versteuert werden. Nebenjobs werden nur mit VI versteuert, wenn Du zwei ausübst.

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Wenn der Vermieter sich nach euren Einkünften erkundigt, kannst Du ihm die finanzielle Situation ja erklären, warum Du möchtest, dass der Mietvertrag nur auf Deinen Freund läuft. Du musst Dir aber auch bewusst sein, dass wenn eure Beziehung in die Brüche gehen sollte, Dein Fraund das Recht hat Dich rauszuschmeißen, da du nicht im Mietvertrag stehst.

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Ihr Sohn muss mit einer Anzeige rechnen. Eine Geldstrafe und Führerscheinsperre stehen auch bevor. Vorallem muss sich Ihr einer MPU (auch Idiotentest genannt) unterziehen. Hatten vor zwei Jahren denselben Fall in der Familie. Ab 1,6 Promille muss man zur MPU.

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So einfach ist die ganze Sache nicht. Ihr als Vermieter habt mit euren Mietern einen wirksamen Vertrag geschlossen, der auf zwei übereinstimmenden Willenserklärungen beruht. Ein Vertrag ist nicht mehr wirksam, wenn eine Vertragspartei ihre Pflichten nicht mehr erfüllt. In diesem Fall, haben die Mieter keine Miete mehr gezahlt, d.h. Sie haben ihre Pflicht verletzt. Somit sind sie mit Ihrer Pflicht in Verzug. Die Tatsache, dass Sie Geld vom Amt erhalten bringt in diesem Fall auch nix. Das Arbeitsamt stellt das Geld zur Verfügung, der Hilfeempfänger hat es zu verwalten. Du kannst es mal beim Arbeitsamt probieren, ich sehe aber keine Erfolgschancen. Das einzige was Dir bleibt, ist einen gültigen Titel vor Gericht gegen die Mieter zu erwerben und Sie anzuzeigen. Jedoch weiße ich daraufhin, dass dies sehr lange dauern kann und nicht günstig ist. Die WOhnungn darfst Du auf keinen Fall betreten. Denn rechtlich gesehen sind die Mieter noch Besitzer der Wohnung.

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42tage gelten für die lohnfortzahlung. Bist du wegen ein und der selben krank werden die kranlheitstage addiert un da ist man schneller bei 42 als man denkt

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