Kommt darauf an, was für ein Material das ist. Bei Elfenbein ist es teuer und Plastik natürlich nicht. Wer es gemacht hat (ein echter Künstler) oder Fabrikproduktion. Von hier aus kann man das nicht erkennen.

Ich würde das erst mal nicht wegwerfen, sondern recherchieren.

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geh zum Mieterverein und lass die das klären. übliche kündigungsfrist sind 3 Monate und die musst Du bezahlen, egal ob Du da wohnst oder nicht.

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guck mal hier

https://www.lernhelfer.de/schuelerlexikon/kunst/artikel/prinzip-der-zentralperspektive

hier noch mehr

http://zeichnen-lernen.markus-agerer.de/zeichnen-lernen2/perspektive-arten.php

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das Foto ist aus den 20'er Jahren. Wasserwelle oder sowas.

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eher ein Pilz. geh mal zum Gynäkologen

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Wenn sie Dir davon berichten will, wird sie es von selbst tun.

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Arbeitgeber lehnt Kind-Krank-Bescheinigung ab?

Ich muss ein wenig ausholen, damit ihr meinen Ärger versteht.

Vor 2 Wochen musste ich 2 Tage mit meinem Kind zuhause bleiben wegen Krankheit. Am ersten Tag war ich erst auf Arbeit, musste dann aber wieder nach Hause, bin mit Krümel zum Arzt. Am 2. Tag habe ich meine Vorgesetzten gefragt ob ich Überstunden nehmen könnte, um mir den 2. Kind-Krank-Tag zu sparen, war alles schick.

Letzte Woche ist mir aufgefallen, dass ich meine Zeiterfassung (nur systemisch einsehbar) nicht vollständig einsehen kann, also auch nicht ob der Kind-Krank-Tag schon eingetragen ist. Meine Chefin kümmerte sich darum. Als ich heute noch immer nicht alle Tage angezeigt bekam, fragte ich nochmal nach und meine Chefin wollte Rücksprache mit der Technik und der Personalabteilung halten.

Wenig später kam sie zu mir und sagte, dass der Kind-Krank-Tag nicht hinterlegt wird, weil ich an dem Tag ja schon da war und mich eingestochen hatte. Das ginge dann wohl nicht mehr. Wusste sie vorher auch nicht. Das geht jetzt auch nur über Überstunden.

Also habe ich jetzt 2 Tage Überstunden genommen und bin nun im Minus. Und stocksauer. Mehrere Vorgesetzte, Personalabteilung und Abteilung für Zeiterfassung wussten hier Bescheid und keiner kriegt es fertig, mich rechtzeitig zu informieren, damit ich umplanen hätte können.

Woher soll ich’s wissen? Es steht nicht im Arbeitsvertrag (habe nachgelesen 😁 ) und nicht in der Betriebsvereinbarung. Anscheinend wissen auf Arbeit davon nur ein paar Nasen, die auch mal selber betroffen waren.

Es soll mit irgendnem Paragraphen geregelt sein. Ich wär ja auch damit fein. Aber es ist doch verdammt nochmal die Pflicht der Personalabteilung bzw des Arbeitsgebers, den Mitarbeiter rechtzeitig zu informieren. Und nicht erst 2 Wochen später, auf Nachfrage.

Ich lasse die Situation über den Betriebsrat prüfen. Ich wollte wissen, ob sich hier jemand damit auskennt? Dr Google scheint auch ratlos zu sein.

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Klar ist es ärgerlich, wenn die ganzen Plusstunden draufgehen, aber das Kinderkrankengeld ist auch viel zu wenig. Also beruhige Dich besser. Beim nächsten Mal meldest Du Dich einfach selbst krank und gut ist.

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sehr befremdlich das Ganze. Ich würde nach dem Grund fragen. Eine Eheaufhebung ist doch etwas anderes als Ende der Ehe durch Tod des Ehegatten.

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Wenn das so einfach wäre, gäbe es nicht so viele Wohnungslose in Berlin. Zu wenig günstige Wohnungen vorhanden. Ich war am WE bei einer Besichtigung, da standen weit mehr als 100 Leute in der Schlange :-( Und die Wohnungen im Sozialen Wohnungsbau werden nicht über Makler vermittelt.

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einsam, dunkel, blind, schwarz, trüb, nebelig, trist, verkehrt, ..

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Wenn es wieder weg gegangen ist, hast Du vielleicht komisch gelegen und Dir sind die Finger eingeschlafen

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Wenn er zu lange gelagert wurde, kann es sein dass er porös geworden ist und deshalb undicht. Teste es so : den Schlauch aufpumpen und ins Wasser tunken. Dann siehst Du auch, an welchen Stellen die Luft raussprudelt

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