Hallo,

das kann mal vorkommen und ist völlig normal, hatten meine Beiden in dem Alter auch ab und an mal. Kommt es öfter vor oder quält sich das Baby sehr dann zur Sicherheit zum Kinderarzt (den aber vielleicht wechseln, siehe unten).

Wegen dem Füttern: wenn das Baby Hunger hat dann bitte etwas zu Essen geben! Was ist denn das für ein Arzt der rät, das Baby quengeln und schreien zu lassen? Hungergefühl ist für Babys eine existentielle Bedrohung - deswegen schreien sie.

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Hallo,

das glaubst Du doch selber nicht, dass ein Frauenarzt bei einer 14 (!) jährigen eine Unfruchtbarkeit feststellt. Hormonell verändert sich noch so viel, dass man es da noch gar nicht sagen kann.

Also: wie es sein kann, dass sie schwanger ist? Ungeschützter Geschlechtsverkehr würde ich sagen.

Und den Eltern müsst Ihr es sagen denn ein Baby entwickelt sich nicht rückwärts...

Grüße

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Hallo,

die Dame hat unrecht. Da Du Deine Elternzeit vorzeitig beendet hast ist Dein Arbeitsvertrag wieder aktiv also müsstest Du arbeiten wenn Du nicht in Mutterschutz gehen würdest. Der Arbeitgeber aber ist wie im vorigen Mutterschutz (in der letzten Schwangerschaft) verpflichtet, Dir Deinen Nettolohn (minus das was die Krankenkasse zahlt) zu bezahlen.

Grüße und alles Gute

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Hallo,

woher hast Du das? Das stimmt so nicht. Meine Kinderärztin erlaubt Kuhmilch ab 6 Monate im Milch-Getreide-Brei und mein Kleiner darf jetzt (auch 8 Monate alt) auch so Kuhmilch trinken (die Vollmilch, nicht die 1,5%ige). Bei meiner Großen habe ich das auch so gehandhabt und es hat super geklappt.

Man bekommt keine Laktoseintolanz von Kuhmilch, entweder man hat sie oder nicht.

Dass Säuglinge wenn sie nicht gestillt werden können Pre-Milch (also aufgespaltene Kuhmilch) bekommen liegt nur daran, dass der Darm die Kuhmilch noch nicht optimal aufspalten kann.

Man kann so ziemlich alles verfüttern ab dem 6. Monat, außer Gewürze und Honig.

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Du hast Urlaubsanspruch bis zum Ende des Mutterschutzes, d.h. bis Du in Elternzeit gehst. Da Du ihn ja nicht nehmen kannst weil Du ein Beschäftigungsverbot hast bleibt er aufrecht erhalten bis Du aus der Elternzeit wieder kommst. In der Elternzeit selber hast Du keinen Urlaubsanspruch.

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Kann ich gefeuert werden weil ich reite?

Hallo meine Lieben, Ich hatte vor ein paar Tagen einen Reitunfall, hab mir ein paar Prellungen und eine Gehirnerschütterung zugezogen, war für 24h zur Beobachtung im Krankenhaus und bin nun für diese Woche krankgeschrieben. Soviel zur Theorie. In der Praxis sieht es so aus, dass ich diese Woche ohnehin Urlaub habe und nicht zur Arbeit muss. Ich habe dennoch mal angerufen und mich erkundigt, ob sie eine Krankmeldung brauchen und bekam folgende Antwort: Ja, ich könne mich für die Woche offiziell krankschreiben und würde dann die Urlaubstage gutgeschrieben bekommen, allerdings müssten sie sich dann mal ernsthaft mit mir darüber unterhalten, ob meine Freizeitaktivitäten nicht meine Arbeitsfähigkeit beinträchtigen, schließlich wäre ein Autounfall z.B. entschuldbar, ein Reitunfall würde jedoch allein in meiner Verantwortung liegen. Hört sich ein bisschen an wie 'melden Sie sich ja nicht krank, sonst schmeißen wir Sie bei der nächstbesten Gelegenheit raus'. Dabei bin ich eine zuverlässige Arbeitskraft, ich bin pünktlich, habe mich noch nie krankgemeldet und springe auch an meinen freien Tagen für kranke Kollegen, bzw. in meinem Urlaub für streikende Kollegen in anderen Filialen ein.

Ich werde mich nun nicht krankmelden, wollte aber dennoch fragen: Kann ich tatsächlich aufgrund meiner Hobbies entlassen werden? Und heißt dass jetzt, dass ich auch nicht mehr trainieren gehen/ Fahrrad fahren oder sonst irgendetwas in meiner Freizeit tun darf, bei dem ich mich eventuell verletzen könnte ohne eine Kündigung meines Arbeitsverhältnisses zu riskieren?

Wär toll, wenn jemand mir weiterhelfen könnte.

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Hallo,

das ist totaler Quatsch! Was Du in Deiner Freizeit machst geht die nichts an und hat auch keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen.

Ich vermute mit der Äußerung wollen sie eben, dass Du die Krankmeldung nicht abgibst und damit die Urlaubstage nicht gut geschrieben bekommst. Lass Dich nicht ins Boxhorn jagen sondern geb die Krankmeldung ab.

Und beim nächsten Mal sagst Du einfach nur, dass Du krank bist und nicht was Du hast. Es geht den Chef gar nix an weshalb Du eine Krankmeldung bringst sondern nur die Tatsache, dass Du krank bist.

Gute Besserung

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Hallo,

es kommt auf die Härte des Schlages an. Das Kind ist an sich durch das Fruchtwasser gut geschützt (das dämpft). Allerdings sollte sie zur Sicherheit zum Arzt gehen. Und danach zur Polizei!

Alles Gute für Deine Bekannte

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Hallo,

in dem Alter bitte nichts anderes als Muttermilch oder Pre Milch falls das stillen nicht klappt. Der kindliche Darm ist noch gar nicht auf andere Nahrung ausgelegt und es braucht es auch nicht! Falls es gerade mehr braucht könnte es an einem Wachstumsschub liegen aber dann geb ihr einfach mehr Milch, das reguliert sich dann wieder.

Besprech das Thema Beikost (wozu auch Schmelzflocken gehören) bitte nochmal mit Deiner Hebamme. Ein Kind braucht frühestens ab dem 5.-6. Monat Brei, und da wird erstmal mit einem Gemüsebrei begonnen.

Grüße

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Es ist eher unwahrscheinlich, dass sie sich nochmal dreht. Den Platz haben die Bauchzwerge am Ende der Schwangerschaft einfach nicht.

Alles Gute!

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Wende Dich an Eure Kinderkliniken oder Kinder-Krebszentren. Die können Dir bestimmt sagen was sie brauchen wie z.B. Spielsachen oder Betreuung für die Gescheisterkinder oder ähnliches.

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Wenn nur er unterschreibt ist er der Hauptmieter und Du ziehst als seine Freundin bei ihm ein. Damit hat er alle Rechte (z.B. dass er Dich rausschmeißen kann wenn ihr Euch trennt) aber auch alle Pflichten (Zahlungen der Miete etc.). Dazu müssen Deine Eltern also nicht unterschreiben.

Falls offiziell ihr Beide die Hauptmieter sein wollt (was ich empfehle) dann müssen sie unterschreiben weil Du unter 18 bist.

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Deine Symptome können auch darauf hindeuten, dass Deine Tage kommen. Warte noch ein paar Tage bis Du einen Test machst, dann ist er aussagekräftiger - auch wenn es schwer ist.

Aus eigener Erfahrung: im Kinderwunsch spielt der Körper manchmal verrückt. Ich war sogar ein paar Mal scheinschwanger - also Tage blieben aus, mir war übel etc. Und nach 1 Woche kam die verhasste Periode dann doch wieder. Und das obwohl ich bis dahin auch einen exakten 28-Tage-Rhythmus hatte.

Also bleibt Dir nur eins: Geduld.

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Also grundsätzlich gilt mal: man kann zuerst zusammen ziehen wenn man einen Job hat. Es dürfte ja nicht erst seit gestern bekannt sein, dass Dein Freund nach der Ausbildung nicht übernommen wird und keinen Job hat.

Nachdem das Kind jetzt schon in den Brunnen gefallen ist denn der Vermieter will ja auf alle Fälle seine Miete haben: er soll sich jetzt schon beim Arbeitsamt des neuen Wohnortes melden und das Problem schildern. Die voraussichtliche Höhe des ALG1 kann man ja schon sagen. Dann soll er anhand dieser Daten Wohngeld beantragen mit der Verweis, dass der Bescheid nachgereicht wird. Dieser kommt nach eigener einmaliger Erfahrung sehr schnell (kommt sicherlich auch auf die Sachbearbeiter an).

Hast Du einen Job? Dann wollen die von Dir auch Lohnnachweise o.ä. haben denn ihr zählt als Bedarfsgemeinschaft.

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Durch Ernährung und Sport optimierst Du nur das was Dir genetisch in die Wiege gelegt wurde. Niemand wächst besser weil er kein Fast Food mehr isst oder ein Couchpotato ist.

Der einzige der Dir sagen kann wie groß Du tatsächlich werden wirst ist ein Orthopäde. Der macht ein Röntgenbild von Deiner Hand bzw. den Handwurzelknochen. Anhand dessen kann er ausrechnen wie groß Du mal werden wirst bzw. ob Du noch wachsen wirst.

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Hallo,

bevor Du die Antibiotikas nicht nimmst wende Dich an Deinen Frauenarzt mit Deiner Frage!

Grüße

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Periode bleibt aus! was nun?

also.. ich 21 und mein freund 27 hatten ungeschützen sex über 2 wochenenden.. und ich sollte am 3.6.13 meine periode bekommen.. aber sie kam nicht und heute ist der 8.6.13.. die letze periode war am 9.5.13 - 15.5.13 und dannach also zwischen 16.5.13 - 21.5.13 hatte ich meine fruchtbaren tage laut meiner "Periodenkalender app" und an diesen tagen wo ich fruchtbar war hatten wir versucht sex zu haben.. ging aber wegen persöhlicher sachen nicht wirklich.. also wir haben es nicht zum ende gebracht um es mal so zu sagen.. meine nächsten fruchtbaren tage wären am 9.6.13 -15.6.13 aber da ich meine periode nicht bekomme mach ich mir jetzt sorgen.. ich hab in test gekauft und gemacht aber der war negative.. musste aber als ich ihn gemacht habe nicht auf die toilette bzw. kam nicht viel urin raus.. vllt. war er ja deswegen negative.. wenn icvh jetzt schwanger sein sollte frag ich mich wie das gehen konnte weil ich wo GV hatte nicht in der fruchtbaren zeit war.. oder reicht es auch wenn wir es versucht haben und er IN MIR war aber nicht kam. oder kann man auch ohne fruchtbare tage schwanger werden.. ich will ned zum frauenarzt.. vllt. kann mir ja hier einer helfen.. und kurz zur info.. ich bekomme meine periode immer regelmäßig.. immer nur 1 tag differenz und jetzt sind es schon 5 tage!? .. ich fände es nicht schlimm schwanger zu sein aber ich will mich vorher erstmal darüber schlau machen was es vllt. sein kann.. stress habe ich keinen und sonnst auch keine beschwerden.. alles wie vorher.... mhh .. bitte um dringende hilfe

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Hallo,

ja Du kannst immer schwanger werden denn der Eisprung hält sich selten an den Kalender (taggenau). Und j, auch durch Lusttropfen kannst Du schwanger werden.

Kauf Dir noch einen Test und mach den mit dem Morgenurin, da ist die Konzentration des beta-HCG höher (Schwangerschaftshormon).

Grüße

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