Hallo ! Ich habe ein Problem und hoffe jemand kennt sich aus und kann mir tipps geben.
Ich kam heute in die Firma mein Chef hat mir erklärt da die andere Kollegin ( die schon einmal bei uns gearbeitet hat und mit den hohen Chef gut zurecht kommt) mehr Stunden machen will und ich anscheinend überflüssig bin wir eine einvernehmliche Kündigung machen. Die ab 31.3.15 wirksam ist, ich soll mich beim Ams melden und dann meinte er dass ich nach Einen Monat wieder aufgenommen werde ABER in einer anderen Filiale. Ich habe bis jetzt 30 Stunden gearbeitet und er meinte er stellt mich dann wieder ein als samstagskraft bzw geringfügig. Er meinte so ist es am besten da ich dann alles bezahlt bekomme weil die Filiale wo ich zur zeit bin unter den Namen "A" läuft und die andere wo ich hin kommen sollte unter den Name "B". ( will nicht den Name der Firma bekannt geben.)
Darf der mich mit diesen Grund kündigen ? Auf mein Kündigungsschreiben wurde auch kein Grund genannt und auch nicht dass er mich wieder einstellt Wird er mich überhaupt wieder aufnehmen oder denkt ihr das is nur Hinhalterei?
Es hat geheißen die Kolleginnen wollen mich nicht mehr da ihnen die andere lieber ist. Über die andere haben aber alle blöd geredet . Und außerdem habe ich Probleme bekommen weil ein bekannter zwei Stunden im Geschäft gewartet hat Auf mich ( das war im herbst )Die eine Kollegin aber einmal über 4 Stunden im Aufenthaltsraum gesessen ist mit ihren Besuch ( das War vor ca ein Monat ).
Die andere Kollegin bekommt öfter Besuch von Einen Mann der ihr cannabis in die Firma bringt. Und einmal hat er ihr sogar Koks gebracht zum "testen" und sie ist dann noch knapp zwei Stunden im Dienst gewesen IM EINGEKOKSTEN ZUSTAND!!! Und dann hat sie sogar noch mir und zwei Freunden von mir erzählt wie gut das Koks War.
Kann ich Sie jetzt fertig machen ? Sie wollen mich los werden weil ich öfter aufs Handy geschaut habe. Obwohl drogenkonsum während der Arbeit viel schlimmer ist. Und dann meint sie zu meinen besten freund dass ich immer Jammer wenn ich mit meinen freund streite und alles bei ihr auslasse was auch nicht stimmt anscheinend ist ihr Gehirn schon zu zugekokst. Sie mir aber ihre Probleme 20 mal am Tag erzählt dass ich schon gar nimmer weiß was ich sagen soll.
Was kann ich machen bezüglich der Kündigung? Und was kann ich machen wegen meinen tollen Kollegen. Wenn mir ein Fehler passiert wird Monate darüber geredet bei wem anderen is es sofort vergessen.
Und außerdem hat meine Kollegin gemeint dass die Videoaufzeichnung jedes mal kontrolliert wird und wenn was Vorfällt wird es gemeldet ??? Darf die sich die Kamera ansehen ?
Und außerdem sind in der Umkleidekabine auch Kameras ( wo die Kunden Kleidung probieren , und ja dort wird auch Unterwäsche probiert. Und es ist nirgends geschrieben dass die Kunden beobachtet werden.
Ja ich weiß langer Text aber das musste jetzt raus ich muss wissen was ich da machen kann. Ich will mich nicht so verarschen lassen. Bitte helft mir :(