Also Deine Einstellung ist sehr lobenswert, Dein Chef würde sich sicherlich über mehr von Deiner Sorte freuen.
Dennoch heißt Vertrauensarbeitszeit, dass man eben vertrauen muss.
Es ist Sache von Deinem Chef mit einzelnen MItarbeitern zu sprechen, bei denen er den Verdacht hat, dass sie das ausnutzen.
Ich kenne das, das ist echt blöd. Aber man kann auch schlecht die KOllegen anschwärzen, dass kann dann auch wieder ganz unglücklich auf Dich zurückfallen.
Woher weißt Du denn, dass sie "zu wenig arbeiten" Kann es vielleicht sein, dass sie einfach shcon ganz früh da sind und dann eben entsprechend früh gehen können, oder sie auch mal länger bleiben, oder Überstunden bei externen Terminen sammeln? Und wenn der Chef mit der Arbeit zufrieden ist, wird es vielleicht sogar bewusst tolerieren?
Idealerweise lässt Du dich nicht von anderen beeinflussen und ziehst dein Ding durch und lääst dir nichts zu schulden kommen. Vertrauensarbeitszeit heißt aber auch, dass du auch mal früher gehen kannst, wenn du z.B. ins Schwimmbad wilst. Solange du die Stunden davor oder danach eben reinarbeitest. Wie die genauen Regelungen dafür bei dir sind, weiß ich ja nicht.
Schwierige Situation. Ich glaub ich wüsste auch nicht, was ich tun sollte. Man fühlt sich ja auch benachteiligt irgendwie...Also so nen richtigen Tipp habe ich also leider irgendwie doch nciht für Dich :(
Alles Gute :)