Beispiel, Man hat eine Büchersendung, statt 1000g sind es aber 1021g oder statt 500g sind es 509g - habt ihr Erfahrungen wie die Post da mit umgeht, absolut restriktiv (= Aufpreis oder anderen Tarif bezahlen) oder sind solche minimalen Übergewichte den Bearbeitern am Schalter oder beim späteren Weg durch die Sortier-Maschinen nicht so wichtig?

also dürfe sie ihn auch behalten"... allerdings weiß ich nicht was sie damit will, wenn mein Arbeitsvertrag nächsten Monat endet... ich brauche ihn ja um mich anderweitig bewerben zu können, oder?