Evtl kann der Fachmann das.

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Ich schließe mich der Meinung von Novos an.

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Mein Beileid.

Sonderurlaub wirst du eigentlich nicht durchbringen können, es sei denn deine Firma ist kulant.

Da der Chef gesagt hat, du sollst Nachmittags erscheinen, wirst du in den sauren Apfel beißen müssen.

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Die Personalabteilung und/oder dein Chef hat dafür zu sorgen, dass die Personalplanung steht und die Arbeit getan wird.

Nicht dein Problem, da dir dein Urlaub zusteht und ein schlechtes Gewissen brauchst du auch nicht haben.

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War völlig in Ordnung.

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