ich kann dich voll verstehen, ich leide/litt auch unter depressionen. sportliche tätigkeiten haben mir immer geholfen. ich weiß, sport in der ss ist auch so eine sache, aber bissle schwimmen. spazieren gehen... mir hat das immer ein bisschen geholfen. mittlerweile habe ich auch meine medikamente abgesetzt....

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geld vom schalter bekommst in jedem lkr. hauptsache es ist die selbe bank. ich weiß zwar nicht ob die die karte evtl sogar freischalten können, aber selbst durch einen telefonanruf bei der hausbank kann man eine ec-karte wieder freischalten lassen.

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ganz einfach, geh zu einem vertretungsarzt! ja, das kann schon alles zusammenhängen und die "Flüssigkeit" könnte muttermilch sein. lass dich untersuchen. rufst bei einem fa an und sagst, dass du beschwerden hast. er wird dich schnellstmöglich behandeln

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ich nehme an, dass ihr weder einen schriftlichen vertrag abgeschlossen habt noch wurden die 5000€ überwiesen? dann hast du schlechte karten wegen dem nachweis. aber wieso will dir da kein anwalt helfen? zudem sind die noch da. im übrigen kannst du ein inkasso-unternehmen auch selbst beaftragen ;-)

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naja eigentlich will das sozialamt, dass du bis du 25 jahre alt bist bei deinen eltern wohnst wenn es keine schwerwiegenden gründe dagegen gibt. aber wenn du dann ausziehst etc. dann solltest du die wohnung bezahlt bekommen (in einem rahmen der vorgeschrieben wird) und einen lebensunterhalt von ca. 350€ monatlich (nicht viel!!!) probierts doch mal übers jugendamt, dass dein vater den unterhalt doch bezahlt ;-)

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du könntest doch auch einen reanimationszyklus nach ICD10 vorstellen? und dann besorgst dir noch z.b. abgelaufene medikamente und zeigst wie man sie richtet o.ä. damit kannst du auf jeden fall viel sprechen

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klar besteht der uraubsanspruch. also entweder den monat beurlauben lassen (was wohl nicht geht wegen der krankschreibung) oder eben die auszahlung des urlaubsanspruchs -> macht glaub ich mehr sinn!

aber kann sie denn fristlos kündigen? hat sie denn nicht nach 10 jahren betriebszugehörigkeit eine längere kündigungszeit?

im prinzip kann sie doch fristgerecht kündigen und bekommt solange eine lohnfortzahlung von der kk, da sie eh nichtmehr arbeiten kann.

eine auflösungsvereinabrung ist NICHT zu empfehlen, da sonst sperrzeiten vom arbeitslosengeld eintreten (bbis zu 3 monaten!!)

im übigen kann alg nicht während der krankschreibung gezahlt werden. die momentane bezahlung von der kk besteht so lange bis gesund. dann alg bzw neuer arbeitgeber

alles gute!

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Tagespflegeperson melden.

Hallo ich habe eine bittere Erfahrung mit einer Tagespflegeperson machen müssen. Und zwar muss ich ziemlich am Anfang beginnen damit ihr dann am Ende meine Schwierigkeiten versteht. Es begann so. Ich habe nach meiner Lehre lange nach einem Job gesucht - leider ist es schon ziemlich ein aussterbender Beruf :-( also ging ich in in Elternzeit, da wir uns ein Kind gewünscht haben. Wollte vor dem Baby Berufserfahrung sammeln hat aber ja nach aktiver Bewerberei nicht geklappt (ü200 Bewerbungen bindend eines halbenjahres und noch viele etliche davor) nach der Elternzeit stand für mich wieder fest: ich will arbeiten arbeiten arbeiten ;) da mein erlernter Beruf nicht sicher ist begann ich mit Bewerbung im bereich der Pflege. (Wollte ein sicheren Job) gleichzeitig bewarb ich mich in benachbarten und in der eigenen Stadt im Erlernten Bereich. Unter all diesen umStänden und bevorstehenden Vorstellungsgespräch und Praktika, haben wir uns für eine Pflegemutter entschieden. Wir sind zu der zuständigen stelle gegangen und haben über Rahmenbedingungen gesprochen. Uns war Religion oder Nationalität egal uns war wichtig das die TaMu flexibel ist. Da mein Mann schichtdienst hat und ich dann auch Termine habe welche ich mir teilweise nicht aussuchen kann bzw auch nicht will ( Beispiel Vorstellungsgespäch/Praktika) die Tagespflege Behörde nahm meine Kriterien auf und hörte sich um. Es dauerte garnicht so lange und wir konnten uns von 3 eine passende Dame aussuchen.alles war gut. Ich bekam ein Praktikum in meiner Stadt für mein gelernten Beruf. Ich habe mich natürlich saumäßig gefreut. Und da fing das Dilemma an! Die Tagespflegeperson schrieb mir jedesmal wann ich meine Tochter zu bringen und zu holen habe. Ich hatte Gleitzeit und kam ihr auch noch (so blöd wie ich war) jeeedesmal entgegen. Am letzten Tag meines Praktika (übrigens erfolgreich abgeschlossen) schrieb die TaMu mir ich solle um 16:45 da sein, da ihre große Tochter Einschulung hat. Ich war da auch pünktlich, doch die TaMu war nicht mehr zuhause. Sie ist mit ihren Töchtern bereits losgegangen und hat meine Tochter bei ihrem EHEMANN gelassen. Ich war und bin deswegen bis heute sauer. Denn das Arbeitsverhältnis besteht ja nicht mit ihrem Ehemann! Dan ereignete sich für uns eine kleine Katastrophe. Wir hatten eine Überschwemmung. In der zeit fragte mich meine TaMu ob wir den die Absicht haben zu wechseln. Natürlich sagten wir darauf Nein. Den niemals wussten wir wo hin es uns verschlägt schließlich waren wir von heut auf morgen obdachlos und umso mehr auf Unterstützung seitens Tagespflege angewiesen. Nach dem unser weg wieder eine Bahn gefunden hatte. Wir eine Wohnung in der benachbarten Stadt gefunden haben und wieder alttag (fast) Herschte, stellten wir fest das diese Fahrerei und die kosten (die TaMu nimmt zusatzzahlungen und davon nicht wenig) nicht länger tragbar seien. Also suchten wir das Gespräch zu der TaMu welches dann so richtig ausahtete! Weiteres folgt beim Kommentar ...

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ich würde diese dame auf jeden fall bei ihrem arbeitgeber melden! ich meine, dass sie gerne mal früher fertige wäre wegen der einschulung, ok. aber, dass sie prinzipiell sich ihre arbeitszeiten aussucht geht gar nicht! das jugendamt vermittelt doch tagesmütter. außerdem der tagersmütter verein. schaut euch nach einer anderen um so schnell es geht! ich würde so eine tagesmutter nicht zu meinem kind lassen. viel glück bei der suche!

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witzig. genauso gibg es mir auch :-) bin dann in ein musikgeschäft und der nette herr hat mir empfohlen den steg mit holzleom wieder darsn zu kleben

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ja. du wirst zwar währendessen auch im kiga sein aber auch ganz viel Schule machen müssen. gibts da kein Wohnheim?

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aber natürlich, keine frage. außer es gibt im arbeitsvertrag eine klausel wo drin steht, dass in den ersten... monaten oder in der probezeit nicht bezahlt wirst dann bzahlt das die krankenkasse. aber den durschlag musst ja eh an die krankenkasse reichen. und falls der arbeitgeber das nicht bezahlt sagt dir die krankenkasse das auch

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hm kommt drauf an wann du iihn abgeschlossen hast etc. also meiner wurde immer am 15. abgebucht. vllt kann man das ja bei vertragsabschluß aussuchen

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großes loch könnte netzstecker sein und kleines ding entweder hmdi oder mini-usb, wobei ich eher auf hdmi tippe. toll, dass diese frage stellst. ich habe mich auch von meinem laptop verabschiedet, weil er mir zu groß war. jetzt habe ich ein tablet acer iconia w 510. das tablet hat eine tastatur-dock. finde ich ganz praktisch, habe es ständig in gebrauch. vor allem, weil ich im tab und in der tastatur jeweils ein akku habe :-) habe eine 64gb version, ein super ding an sich. habe allerding windows 8 und NICHT WIN 8 RT! RT läuft nämlich nur per Apps, dann könntest dir gleich ein android tablet kafufen. hast wahrscheinlich mehr apps. und es ist günstiger. ich bin mir aber nicht sicher, ob ich beim tabet bleiben möchte. nachdem meiin laptop (auch win 8) ein processor I5 hatte ist das von der geschwindigkeit her natürlich eine mega einbuße. habe mir letzt ein ultrabook angeschaut im mediamarkt welches zum tablet umklappbar ist. hat einen I3 Prozessor drin, kostet allerding auch 1300€ oder so ähnlich. allerding würde ich das dann mit internet-vertrag nehmen, weil ich finde unterwegs ist das noch imernooch viel geschickter wie internet übers handy. viee tablets haben ja eine sim, also dass sie mit sim funktionieren. hätte aber das teure ultrabook auch wieder nicht....

--> komplizierte frage, komplizierte antwort, kommt immer auf einen selber an. und ich weiß es selbst noch nicht was mich mehr überzeugt.

geh dich mal beraten in einem media markt oder saturn oder so. sage was dir wichtiger ist und er erklärt das dir. das habe ich auch gemacht. wenn alle argumente abgewogen hast (lass dir da ruhig noch ein paar tage zeit zu) weißt zumindest für was dich entscheiden willst. und dann kannst dich ja nochmal über die verschiedenen geräte beraten lassen und dir in dem zug eins aussuchen.....

wenn irgendjemand noch hilfreiche antworten hat... bitte! ich hab mich ja auch noch nicht entschieden... :-/

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trotzdem sind diese risiken bei allen pilen gegebn. ist natrlich ne blöde geschichte. aber da musst dich wohl it abfinden

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Nur um das nochmal klar zu stellen. Dieses Palavern: Jeder von uns hat einen Satz von sich gegeben. Und der TV war auf Zimmerlautstärke. Er steht nur baulich bedingt direkt hinter der Terassentüre. Ebenso standen wir direkt vor der Terassentüre! Also wir haben den TV nicht extra laut geschalten oder so! Und hätte der Nachbbar seine Fenster und Türen geschlossen, dann hätte er das überhaupt nich gehört. WIe es in einem Gerichtsurteil schoneinmal gesagt wurde, dass es erst Ruhestörung ist, wenn der Nachbar trotz geschlossenen Türen und Fenstern noch hört. Und das konnte er definitiv nicht. Wir haben das nämlich schon bei anderen Nachbarn ausprobiert. Ebenso haben wir jeden andere Nachbar im Haus schon gefragt ob er uns hört Die meisten hören nichteinmal tagsüber etwas von uns und das obwohl wir ein 4 Jähriges haben!

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bei einem schwangerschaftsabbruch wird mit einem sehr scharfen löffel deine gebärmutter ausgeschabt.wird unter narkose gemacht, hat also die üblichen risiken. und bei jedem abbruch besteht das risiko einer sterilität. abf jetzt mach dir ned ins hemd. die chancen sgehen gut, dass ned schwanger bist

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