Auf der ewigen Entschlüsselung des weiblichen Verstandes... :)

Vorab: Ein gesundes Selbstbewusstsein heißt nicht, dass man arrogant ist! Die Betonung liegt hierbei allerdings auf "gesund" ;) Und - ganz offen, Ich als Vertreterin des weiblichen Geschlechts - hätte dich an anhand deiner Antwort vermutlich ebenfalls in die Kategorie arrogant geschoben (sorry dafür).

Weißt du worin eher das Problem besteht? Du triffst selten auf Frauen, die ein gesundes Selbstbewusstsein haben! Dass ein attraktiver Mann Sie anspricht, lässt sie vielleicht in die Defensive gehen, weil sie "dem Braten nicht traut"? So eine Reaktion kann nebenbei auch ein Indiz dafür sein, dass Sie schon einmal an den Falschen geraten ist (eben so, dass derjenige sich dann tatsächlich als arrogant herausgestellt hat).

Frühere Erfahrungen anderer Menschen kannst du nicht beeinflussen :) Du kannst sie allerdings entkräften bzw. wieder vom Gegenteil überzeugen. Und Ja, das erfordert oft ein gutes Stück Arbeit.

Wenn du tatsächlich Interesse an ihm hast, schreib ihm als Antwort, wie du auf Facebook auf ihn gestoßen bist. (Von wem hast du über ihn gehört? Gibt es gemeinsame Kontakte?) Wenn du ihn "aus dem Nichts heraus" anschreibst, kann er ja erstmal nichts mit dir anfangen. Überspitzt gesagt: Du bist eine Fremde für ihn.

Dann kannst du es mit Fragen versuchen, was er so macht, Hobbys etc. Damit wird sich zeigen, ob er Interesse daran hat, sich mit dir zu unterhalten.

Erstmal zum Thema, ob gerechtfertigt oder nicht: Der Vorgesetzte kann dir (so ist das zumindest in den meisten Arbeitsverträgen geregelt) Urlaub verweigern, wenn "betriebliche Belange dagegen sprechen". Das ist insbesondere dann der Fall, wenn von einem Team zeitgleich mehrere Personen abwesend wären, die sich eigentlich gegenseitig vertreten müssen.

Jetzt zum Persönlichen: Wie gut kannst du im Normalfall mit dem Chef und besagter Kollegin? Ist sie schon öfter so "hinterrücks" gewesen? In solchen Fällen hilft ein Dialog zwischen allen Parteien. Dass sie nicht zum Gespräch erschienen ist, sollte einem kompetenten Chef auch schon zu denken geben! Sprich das ganz offen, aber sachlich, an, warum du dich ungerecht behandelt fühlst. Habt ihr einen Betriebsrat? Im nächsten Schritt kann der dafür sorgen, ein schlichtendes Gespräch zu organisieren.

Denke aber bitte immer daran: Je größer die Firma, desto mehr Leute arbeiten dort, desto höher ist die Chance, dass man mit jemandem nicht auskommt ;( Es ist unangenehm, ja, aber triff daraus keine voreiligen Schlüsse, zu kündigen. Du weißt bei einem Arbeitgeberwechsel i.d.R. vorher nämlich nie, wie deine Kollegen so ticken, das stellt sich alles meistens erst später raus.

Für mich ist die Antwort recht simpel: Evolution. Es ist ein den (meisten) Menschen angeborenes Bedürfnis, sich zu vermehren und seine DNA am Leben zu halten. Du kannst es auch "Überlebensinstinkt" nennen.

Natürlich gibt es auch mehr als genug Menschen, die sich gegen Kinder entscheiden, weil sie quasi entgegen der Urinstinkte und mehr hin zur eigenen "Logik" hin handeln. Was nicht als verwerflich angesehen werden sollte, da es genauso in der anhaltenden Entwicklung der Gesellschaft begründet liegt (Existenzängste nehmen zu, Geburtenraten gehen zurück usw.)

Ich habe in meinem Freundeskreis sehr viele Leute mit Kindern. Tatsächlich, wenn ich dort eine so direkte Frage stelle "Warum Kinder?", kommt eine grobe Auswahl der folgenden Antworten:

Damit etwas von mir weiterlebt

Um für meine Zukunft vorzusorgen (Stichwort Eltern sorgen für ihre Kinder, im Alter umgekehrt)

Sie geben Einem so viel Liebe zurück - Für Jemanden, der weder Kinder hat noch Kinder will, ein sehr schwammiger und kaum nachvollziehbarer Grund, ich weiß. Das hat Alles viel mit Hormonausschüttung auch schon während der Geburt zu tun. (so "verdrängt" die werdende Mutter einen bedeutenden Teil der Schmerzen des Geburtsvorgangs!) Und ich bin durch Beobachtungen und viele Dialoge überzeugt davon, dass sich vor allem während der Entwicklung des Kindes in den Köpfen der Eltern will verändert. Was ich auf die wissenschaftliche Schiene schieben würde ;)

Hi,

auch wenn ihr beide das Interesse Fußball teilt, für ein erstes Date sollte es eine Location sein, an der man sich unterhalten kann - eine Sports Bar zu einem WM-Spiel halte ich da nicht für die beste Wahl :)

Wie wäre es, wenn ihr zwei Dinge kombiniert? Z.B. trefft ihr euch vor Spielbeginn an einem Ort, wo ihr euch gut unterhalten könnt, wie ein Eiscafé. Wenn die Chemie dann stimmt, verlängert ihr das Date und geht weiter in die Sports Bar zum Fußball gucken.