Wenn Sie dir das nicht bezahlen möchten, hast du halt einfach Pech, da du keinen Anspruch auf Extraleistungen hast. Das liegt im Ermessen des Betriebes. Da bringt auch das heulen beim Betriebsrat nichts. Das AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) wirkt hier nicht.

"Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz findet nicht in allen gesellschaftlichen und rechtlichen Bereichen Anwendung und verbietet auch nicht jede Form der Ungleichbehandlung. Vielmehr verbietet es Diskriminierungen nur dann, wenn diese auf bestimmten, im Gesetz genannten Merkmalen beruhen. Zweitens sind Ungleichbehandlungen nur in bestimmten gesetzlich genannten Situationen verboten."

Dann sollte er ja in der Berufsschule mit 1 bestehen, wenn das alles unnötig und zu einfach ist. Am besten fragen wir in 2 Jahren noch einmal nach, wie nötig es war und wie gut er abgeschlossen hat.

Ich glaube kaum das du fundiertes Wissen in Beschaffung/Service/Lagerkennziffern/Prozesssteuerung/Personalangelegenheiten/Marketing/Bepreisung/Geschäftsführung hast.

Ungelernt kannst du Hilfstätigkeiten machen, das ich richtig und was noch?

Das kommt darauf an, ob die Gäste Multilingual sind. Ansonnsten würde ich sagen, dass B1vermutlich nicht ausreichend sein wird. Es könnte zu Verständnisproblemen in der Berufsschule sowie im Betrieb kommen.

Grundsätzlich entscheidet das aber das Unternehmen, daher gibt es immer eine Chance

Da du Minderjährig bist, musst du mit deinen Sorgeberechtigten reden. Nur diese entscheiden in deinem Alter für dich.

Wenns für die OK ist, dass du alleine wohnst, (was ich bezweifle) kannst du, wenn deine Eltern als Bürgen den Mietvertrag unterschreiben, dort wohnen.

Ansonnsten pendeln.

Grundsätzlich müssen die gar nichts, aber im Büro können Leute ausfallen, wichtige Fristen müssen eingehalten werden oder es ist einfach in der Prio weiter unten. Lass dich durchstellen zum entsprechenden Bearbeiter und rede mit Ihm persönlich. Beschweren hilft dir nicht weiter.

LG

Wenn du dich noch Fit fühlst, die Anforderungen der Ausbildung zu bestehen, dann los gehts und orientier dich um. hab schon Azubis mit Ende 40 kennengelernt.

Probier es aus, aber deine Noten sind nicht so besonders, daher würde ich entweder Informatikkaufmann lernen oder bessere Noten schreiben.

Coinflip ob du eine Lehrstelle findest, zumal meist besser ausgebildete sich auf diese Stellen bewerben z.B Abiturienten und Studienabbrecher...

Gut ich hab zwar Industriekaufmann gelernt, aber Konten werden bestimmt bei dir ebenfalls genannt und du musst nur die passenden Konten auswählen. Gesetze/Paragrafen sind meist mit abgedruckt außer vielleicht die typischen, welche zum Jugendschutz, Arbeitsschutz gehören bzw. Ausbildungsrelevant sind. (Urlaubsanspruch, Mutterschutz ...)

Formeln musst du wahrscheinlich auswenig lernen. Besser Überschätzen als es am Ende es nicht zu schaffen.

Ansonnsten müssten ja auch 2 Multiple-choice Prüfungen dabei sein, die sollte man schon gut schaffen können.

B2 sollte es mindestens schon sein, sonnst hat Sie größere Probleme den Inhalt zu verstehen. Besser A1. Aber grundsätzlich gilt, bewerben kann Sie sich allemal, ob Sie genommen wird entscheidet der Personaler

Absolut keine Ahnung von dem Berufsfeld, aber jeder hat nach der Arbeit noch Zeit für private Dinge.

Logisch eigentlich bei 8 Stunden Arbeitszeit. 24h - 8h = 16h...

Auszubildende sind meist günstige Arbeitskräfte und wenn not am Mann ist, werden diese meist dazu verdonnert dort zu arbeiten/auszuhelfen.

Ich hatte mal einen ähnlichen Fall und mir blieb nur der Wechsel in ein anderes Unternehmen jedoch in einer ganz anderen Branche.

Ich empfehle dir, deinen Klassenlehrer zu fragen, was du machen sollst sowie ein Gespräch mit dem Chef/Ausbilder zu vereinbaren. Am besten du informierst dich vorher, welche Abteilungen als nächstes in frage kommen. Notfalls wendest du dich an die Kammer (IHK/HWK)

Wenn die dich übernehmen wollen und du ablehnst kommt das einem Abbruch gleich laut deren Auffassung, weil du hättest ja auch dort arbeiten können bis die Schule beginnt.

Daher 3 Monate Sperre und ALG1 kannst du durchaus beantragen, obs genehmigt wird, siehst du wenn du Post bekommst.

Ein einfarbiges Hemd bzw. T-shirt mit Sakko o.ä. reicht, jedoch finde ich einen Pullover unangebracht

ob du überhaupt arbeiten musst, kommt darauf an, ob du Blockunterricht oder nur tageweise Unterricht hast. Soweit ich weiß reicht es, bei einer kompletten Schulwoche, wenn du einmal mehr als 5 Stunden hattest.

Als ich zu einer Bewerberrunde bei Mercedes eingeladen wurde, auch als Industriekaufmann, mussten vorab alle anwesenden ( 20 PAX) einen Einstellungstest absolvieren, der ging damals um die 3 Stunden. Nach der Auswertung der Ergebnisse wurden die, die bestanden haben im Anschluss einzeln interviewed von 3 oder 4 Personen. Aber grundsätzlich kann das bei jedem anders sein, deswegen ist keine genaue Aussage möglich.

Vermutlich wird es aber Gruppenarbeit geben, Fragerunden und evtl. soll eine Präsentation vorbereitet und gehalten werden.

Je größer das Unternehmen und die Anzahl der Bewerber, desto umfassender die Runde um es mal pauschal zu sagen

Gab es eine "von-bis"-Zeit bei der Einladung?

Die Berufsschule kann verlangen, dass der Krankenschein unterschrieben vorzulegen ist

Wenn du die Schule besuchst wärend du krankgeschrieben bist, kommt es zu einer "gesundschreibung" und du müsstest dich erneut krankschreiben lassen danach.

Weiß dein AG, dass du zur Berufsschule gehst?

Bei Krankheit muss dem AG und der Schule dies mitgeteilt werden, siehe 2. Absatz.

Je voudrais parler français

Normalerweise solltest du nicht rausgeworfen werden, außer du passt als Azubi da nicht hin. Das hat aber nichts mit der Krankheit zu tun. Anders wäre es bei dauerhafter/regelmäßiger Krankheit.

Hey, ich sag mal so, mit einem Industriekaufmann kann man sogut wie überall arbeiten. Er besitzt eine gute Basis für alle Bürotätigkeiten, auch in Zukunft. Allein aus diesem Grund würde ich die Ausbildung beenden.

Bzgl. Abteilungswechsel, sage das du andere Abteilungen sehen musst, damit du die Lehr erfolgreich beenden kannst, sonst musst du dich an die IHK wenden. Diese kann sogar einem Unternehmenswechsel zustimmen. Würde ich u.U. in Anspruch nehmen.

Migräne wird in deinem Fall warscheinlich davon kommen, das du unter Druck stehst die Lehre zu schaffen und dabei von deinem UN Steine in den Weg gelegt bekommst. Schau dich mal nach anderen Unternehmen um, solange du noch nicht im 3. Lehrjahr bist sollte es easy werden, ein anderes Ausbildungsunternehmen zu finden.

Letztendlich ist das aber deine Entscheidung, die kann dir niemand abnehmen.

Ich wünsche dir jedenfalls viel Kraft und Durchhaltevermögen

Hallo,

theorethisch darfst du nach einem Lehrstellenabbruch nicht dieselbe Lehre erneut anfangen. Ich würde an deiner Stelle zu einer der beiden Betriebe wechseln.

Ein Lehrstellenabbruch sieht nie gut aus, aber in der heutigen zeit ist das meist kein Ablehnungsgrund, außer es passiert mehrere Male.

Grundsätzlich hatte ich aber schon Probleme eine 2. Ausbildung zu bekommen, obwohl ich eine vorherige bereits gut abgeschlossen hatte. Niemand kann dir versichern, wie es nächstes Jahr für dich aussehen wird.

In dem Sinne, viel Erfolg und Glück für die Zukunft.