Steigen die lohne dann auch?
Wenn ein mindestlohn von 15€ käme wie sieht es dann für gelernte fachkräfe aus zb im Handel oder gastro? Die gelernten verdienen vielleicht 2€ mehr als den mindestlohn. Dann müsste dass doch auch angehoben werden oder? Dann müsste ein gelernter Verkäufer um die 17€ verdienen. Ich verdiene aktuell 14,50 die Stunde was ein Witz ist für eine gelernte fachkraft
5 Antworten
Nein, das ist auch gar nicht durchführbar. Der Mindestlohn ist ja eine gesetzliche Untergrenze. Wenn die AGs weniger zahlen dürften, dann würden sie es auch tun.
Das werden viele Arbeitgeber nicht können.
Einfach bei allen Löhnen 2.50 die Stunde aufschlagen.
Gerade in Personalintensiven Jobs sind das mal eben zum Beispiel Hotel mit 60 Angestellten gute 30 000 Mehrkosten.
Die Umlage durch die Dienstleister und Handelspartner wird ähnlich hoch ausfallen.
Das Geld muss auch da sein. Die meisten Arbeitgeber sitzen nicht auf einem unerschöpflichen Vermögen und müssen planen.
Der Mindestlohn ist das, was mindestens bezahlt werden muss.
Wenn Du derzeit EUR 14,50 verdienst, muss Dein Lohn auf EUR 15,-- angehoben werden, wenn der Mindestlohn auf diesen Betrag steigt.
Der Arbeitsmarkt ist derzeit wirklich gut. Such Dir was anderes, was besser bezahlt wird.
Also wirde ich als gelernte einzelhandelskauffrau dann für 15€ brutto arbeiten wie meine ungelernte aushilfsKollegin? Sehr fair
Das kommt auf deinen Chef an. Verpflichtet ist er nicht, da du ja dennoch über dem Mindestlohn verdienst
Nein ich würde dann genau die 15€ mindestlohn bekommen wenn das tatsächlich eingeführt werden würde. Und das wäre unfair
Wenn Sie eh schob kein personal haben können Sie das wenige Personal doch mal anständig Entlohnen