Neuer Job und komisches Gefühl wegen Chef?
Hallo liebe Community
Ich habe seit zwei Monaten eine neue Stelle und finde den Job nicht nur interessant, sondern auch die Kollegen sehr hilfsbereit und nett. Nur komme ich leider mit meinem Chef nicht klar.
1) Er ist sehr impulsiv und aufbrausend, bei Fragen antwortet er teilweise patzig und genervt; eine Minute später spricht er dann wieder völlig normal.
2) Er macht unangemessene Sprüche unter der Gürtellinie. Als ich letzte Woche erzählte, dass ich klettern gehe, sagte er zu jemand anderen im Büro, dass seine Freundin jeweils auch (be-)steige - hahaha, nicht... ich möchte solche Sprüche im Büro eh nicht hören und schon gar nicht von meinem Chef. Ich finde das sehr unangenehm und habe bisher zum Glück auch noch nie sowas erlebt.
Habt ihr irgendwelche Tipps? Ich muss es sicherlich ansprechen bei ihm, weil mich sein Verhalten wirklich belastet, finde das aber schwierig, weil es ja nicht um irgendwelche fachlichen Themen geht, sondern direkt sein Verhalten betrifft...
1 Antwort
Natürlich wäre es eigentlich gut, richtig und völlig legitim, wenn du unter vier Augen ansprichst, dass du solche Sprüche nicht möchtest und sie als übergriffig empfindest. Und natürlich sollte der Chef darauf damit reagieren, dass er das unterlässt.
Allerdings ist leider gerade die Arbeitswelt WEIT davon entfernt, so zu funktionieren. Wesentlich wahrscheinlicher ist es, dass dein Chef auf die klassische, alte Art mit einem "Stell dich doch nicht so an, war doch nur lustig gemeint!" reagiert. Und sich nicht ändern wird. Erst recht nicht in Bezug auf sein Verhalten bezüglich des Genervt-Reagierens auf Fragen...
Sprich, wenn du das ansprichst, solltest du dir sehr bewusst darüber sein, dass es komplett negativ auf dich zurückfällt - so falsch und ätzend das ist! Und die Chance, dass es positiv ausgeht, ist zwar schon da, aber leider eher gering... Ach, und natürlich sollte man niemals damit rechnen, dass Führungskräfte entlassen werden. Im Gegensatz zum Fußball ist in der Arbeitswelt der "Trainerwechsel" eher die absolute Ausnahme, zu der aus unerfindlichen Gründen erst gegriffen wird, wenn wirklich reihenweise Mitarbeitende nach kürzester Zeit wieder verschwinden, weil der Chef ein Vollidiot ist...
Du musst hier also unter Beachtung des absoluten worst case überlegen, welcher Weg für dich der beste wäre. Und, egal in welche Richtung, auch darüber nachdenken, inwiefern du bereit und in der Lage bist, den Job noch mal zu wechseln, denn darauf kann es so oder so durchaus hinauslaufen.
Danke für die Antwort HappyMe1984. Ich befürchte auch, dass es nicht wirklich etwas ändern würde, wenn ich mit ihm spreche :( dennoch möchte ich es wenigstens versucht haben. Vielleicht ist er auch einfach unachtsam, er scheint ein wenig in seiner eigenen Welt zu leben. Evtl. rüttelt ihn ein Gespräch auf und er reisst sich zusammen. Falls nicht, muss ich mir überlegen, was der nächste Schritt wäre. Evtl. noch ein Gespräch mit dem HR, wobei das dann die Stimmung auch nachhaltig trüben könnte.
Deshalb muss ich mir ohnehin Gedanken darüber machen, wie ich weiter vorgehe, falls sich nichts ändert.