Würdet ihr das Verhalten dieses Kollegen beim Chef ansprechen?
Einer meiner Arbeitskollegen kommt öfters in mein Büro, läuft dann um den Tisch herum und inspiziert meinen Arbeitsplatz. Er lenkt mich dabei oft von der Arbeit ab, was ärgerlich ist, da ich mir nie lange Dinge merken kann, wenn ich gerade wo mittendrin bin.
Einmal am Gang, als ich gerade mit Akten auf dem Weg zu einem Referenten war und in Gedanken versunken die Raumliste durchging, begegnete ich ihm und realisierte das nicht ganz. Er rief mir daraufhin ganz dreist nach: "Hey, Fräulein! Komm mal her!" Als ich mich daraufhin etwas verwirrt umdrehte, winkte er mich so mit dem Finger zu sich heran, was ich an sich schon respektlos finde, und meinte patzig: "Was tun wir denn hier? GRÜßEN!" Ich war total perplex von seiner Unhöflichkeit und Respektlosigkeit.
Ein andermal habe ich meiner Freundin schnell geschrieben, dass ich dann nicht mehr erreichbar bin, weil mein Akku fast leer ist, da ich weiß, dass sie sich sonst immer gleich Sorgen macht, wenn sie nach der Arbeit anruft und ich nicht abhebe. Genau da kommt dieser Typ rein und schnauzt mich an, dass ich mein Handy weglegen soll, "sonst..."
(Es ist im Übrigen hier nicht verboten, mal kurz das Handy zur Hand zu nehmen.)
Mein Chef hat mir schon mehrmals gesagt, dass man mit Problemen immer zu ihm kommen kann etc. und dass jeder jedem hier mit Respekt begegnen soll, unabhängig von Alter und der Position.
Aber ist das "wichtig genug", um darüber mit dem Chef zu sprechen? Und wäre das nicht komisch? Und was, wenn der Kollege das checkt und mich dann noch blöder behandelt?
3 Antworten
Mein Chef hat mir schon mehrmals gesagt, dass man mit Problemen immer zu ihm kommen kann etc. und dass jeder jedem hier mit Respekt begegnen soll, unabhängig von Alter und der Position.
BINGO! Du hast Dir die Antwort selber gegeben.
Ich würde erstmal den Kollegen zur Sau machen, und zwar vor versammelter Mannschaft, bei so einem benehmen... Dann hat sich das mit dem Chef erledigt.
Wenn du nicht willst dass du schlecht behandelt wirst musst du selber klare Grenzen setzen.
Nein. Du musst es so machen das es richtig peinlich für ihn wird.
Dann heule nicht herum, du wirst ewig sein Opfer bleiben.
Ab und zu muss man halt mal seine Krallen ausfahren , und das ist am wirkungsvollsten. Ansonsten gehe halt zum Chef.
Es wäre besser wenn du selber Rückgrad zeigst und ihm das nächste mal die Leviten liest. Du kannst ihm auch drohen ihn zu melden wenn er sein unangemessenes Verhalten nicht einstellt.
Geht der Schuss nicht nach hinten los?