Kündigung in der Probezeit?
Ich habe einen neuen Job seit dem 01.04. .. nun ist es so ,dass mir nach einer Woche schon klar war, dass ich dort nicht bleiben will. Ich habe mein Kündigungsschreiben am Mittwoch , dem 13.04, vor Ostern selber in Briefkasten eingeworfen. Am Donnerstag habe ich dort angerufen um zu fragen ob die meine Kündigung schon bekommen haben. Mir wurde gesagt, dass die jetzt noch nichts auf dem Schreibtisch haben und ich mich am Dienstag nach den Feiertagen melden muss. Heute nochmal abgerufen, immer noch nichts da. Und jetzt sagt sie mir , dass erst der Tag zählt wo sie mein Kündigungsschreiben auf dem Tisch hat. Ist dass wirklich so? Ich habe 2 Wochen Kündigungsfrist. Am 13.04 habe ich die Kündigung eingeworfen, ich habe auch Zeugen. Am 1.05 muss ich schon den neuen Job einnehmen. Ich weiß gar nicht wie ich jetzt weiter vorgehen muss.
6 Antworten
Die Kündigungsfrist beginnt am Tag nach Zugang der Kündigung zu laufen.
Bis zu 3 Tage Postlaufzeit muss man einkalkulieren. Hättest die Kündigung ja auch persönlich abgeben können; kannst du übrigens immer noch.
woher willst Du wissen, dass der Brief am Donnerstag da war?
Weil ich mein Brief am Mittwoch selber eingeworfen habe. Mit Zeugen, die dass bestätigen können
und deswegen war er am Donnerstag da? lachhaft ...
Postlaufzeit 3 Tage .. zwei Feiertage und Wochenende ...
und Deine Zeugen können sonstwas bezeugen
der Brief muss eingegangen sein ..
nochmal
Kündigung = einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung
kannst Du den Empfang beweisen? Nein!
Na dafür sind ja auch Zeugen da um irgendwas zu bestätigen.
Na wenn das wirklich so ist, wie du sagst, dann mache ich einfach krank.. wer braucht es? Deswegen verstehe ich die Logik nicht.
Es muss ja irgendwie geregelt sein welcher Tag als erster Tag zählt.
Eingeworfen in einen Postbriefkasten oder in den Briefkasten des Arbeitgebers?
Wenn letzteres: zugegangen ist das Schriftstück, wenn der Empfänger unter normalen Umständen davon Kenntnis nehmen könnte (also am Do, wenn das ein Arbeitstag war). Nicht erst dann, wenn er tatsächlich davon Kenntnis nimmt.
In den Briefkasten von der Personalabteilung. Donnerstag war ja normaler Arbeitstag.Freitag und Montag- Feiertage. Ich bin davon ausgegangen, dass am Donnerstag der. Briefkasten geleert wird. Ich habe auch nicht damit gerechnet dass die Intern für die Postverteilung,so lange brauchen.
Ich habe ja noch am Donnerstag angerufen, die Bearbeiterin war wohl im Urlaub. Vertreterin hat mir gesagt dass sie noch nichts bekommen hat, ich soll mich am Dienstag Nochmal melden. Habe auch gemacht, immer noch nichts da. Aber man kann doch bei 2 Wochen Kündigungsfrist nicht davon ausgehen dass die so lange für die Bearbeitung/ Postverteilung brauchen.
Gemeint ist wohl der Postbriekasten ...
wieso gibt man so etwas Wichtiges nicht persönlich (!) ab
Gemeint ist der Brief Kasten von Personalabteilung. Das mit persönlich merke ich mir natürlich für die Zukunft! Das ist meine erste Erfahrung mit so einer großen Betrieb. Aber es macht jetzt auch kein Sinn weiter zu diskutieren warum ich das so gemacht habe und nicht anders. Gemacht ist gemacht.
Wenn nichts anderes vereinbart ist, gilt in der Probezeit die Frist von 14 Kalendertagen. Wenn du die Kündigung am 13.4. persönlich abgegeben hast, ist der 14. der erste Tag der Kündigungsfrist.
Am 1.5. kannst du also auf jeden Fall die neue Stelle antreten (das ist übrigens ein Sonntag und sowieso ein gesetzlicher Feiertag)
Danke! Mein Brief hat am Mittwoch den Briefkasten eingetroffen. Ob die am Donnerstag den Briefkasten geleert haben , weiß ich nicht. Auf jeden Fallhat die Personalbearbeiterin noch nicht auf dem Tisch ... Und sie meinte zählt die 14.04 nicht als erster Tag.... Ich bin jetzt total irritiert, dass man mit so vielen Tagen rechnen muss .. ich bin davon ausgegangen dass Donnerstag Arbeitstag ist, und den Briefkasten geleert wird .. sonst hätte ich das persönlich abgegeben.
Die Kündigung ist erst wirsam,wenn sie dem Arbeitgeber vorliegt.Daß sie rechtzeitig dort ist dafür mußt Du sorgen.
Habe ich ja gemacht. Am Mittwoch Abend eingeworfen mit Zeugen, Donnerstag war es ja schon dort. Ob die den Briefkasten geleert haben weiß ich nicht...
Bei so einer wichtigen Sache mußt Du eben einen anderen Weg wählen. Lies mal die anderen Antworten.
Na dass habe ich schon verstanden.abe jetzt ist es schon so wie es ist. Das kann ich nicht mehr ändern
Es zählt das Datum des Eingangs der schriftlichen Kündigung in der Personalabteilung.
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung
- nicht angekommen = nicht gekündigt
deswegen macht man sowas auch persönlich oder so dass man einen Nachweis in der Hand hat = Einschreiben mit Rückschein
Ja, dass habe aber jetzt so gemacht. Ich habe aber Zeugen. Wir zusammen am Mittwoch Abend meine Kündigung eingeworfen. Reicht es nicht um zu Bestätigen, dass das Brief am Donnerstag schon im Briefkasten lag? Sind die nicht verpflichtet jeden Tag den Briedkasten zu leeren. Es war ja normaler Arbeitstag.
Mach Dir keine Sorgen.
Deine Kündigungsfrist begann am Donnerstag, weil da von einer Leerung des Hausbriefkastens durch den Arbeitgeber auszugehen ist.
https://www.ahs-kanzlei.de/de/2020-02-zugang-kuendigung-einwurf-briefkasten
Danke. Ich habe ja die Kündigung selber eingeworfen. Am Donnerstag war mein Brief definitiv schon dort. Ob die den Briefkasten geleert haben ist natürlich schon eine andere Frage..