Krank und Arbeit?
Hallo ich muss Donnerstag und Freitag Urlaub bekommen weil in meiner Wohnung Asbest entfernt wird aber meine ausbildungs Werkstatt sagt nein es gibt aber keine andere Lösung was würde passieren wenn ich genau dort zufällig krank werde
5 Antworten
Würde mich dann erst recht krankschreiben lassen.
In einem Betrieb der da nein sagt und mich dann deshalb kündigt möchte ich freiwillig nicht mehr arbeiten.
Mein Privatleben bzw. wenn sowas in meiner Wohnung gemacht werden muss geht das den Chef einen feuchten Dreck an. Schließlich geht es da auch um die eigene Gesundheit.
Ist halt nur meine Meinung und so würde ich es machen.
In einem Betrieb der da nein sagt und mich dann deshalb kündigt
Von Kündigung hat keiner gesprochen. So kurzfristig Urlaub machen geht auch einfach nicht.
Kann leicht eskalieren.
In der Combi könnte der Arbeitgeber eine Erklärung deines Arztes verlangen.
Wenn dein Arzt aussagt, dass er die Erkrankung eindeutig festgestellt hat, nein.
Nachdem du gefragt hast und deine Arbeit nein gesagt , ist es doch auffällig sich genau da krank zu melden.
Aber die können im Prinzip nichts sagen oder machen. Wenn du dich krankschreibst.
Das ist so kurzfristig, da verstehe ich den Betrieb schon. Weisst du das erst seit heute??
Ist sehr auffällig und da wirst du einen schlechten Ruf haben aber du kannst natürlich krank machen, mit Arztzeugnis.
Ich weis es erst seit heute war die letzten Wochen im Urlaub
Ich werde auch keinen schlechten Ruf haben ich war noch nie krank in 2 Jahren
Warst du da unerreichbar??
Bei deinem Chef sicherlich. Der weiss, dass du nicht wirklich krank bist und nur deswegen frei wolltest. Das wird er dich sicherlich spüren lassen.
Mein Chef kennt mich nicht mal der sitzt in Saudi arabien
Dann wird man sich denken können, daß Du blau machst :)
Damit lieferst Du Deinem Ausbildungsbetrieb einen Kündigungsgrund.
Naja, wenn der FS eine Krankmeldung vorliegt soll der AG erstmal beweisen, dass er blau macht.
Nope. Bei angelehntem Urlaub ist die Beweiskraft der AU erschüttert.
Wenn man sich krankmeldet und ein Attest vorlegt kann man doch einen nicht kündigen lol
Arbeitsunfähigkeit schützt nicht vor Kündigung.
Zumal ein "Attest" zum Beleg der Arbeitsunfähigkeit nicht ausreicht.
Wenn man sich gefühlt einmal in einem Jahr krankschreibt kannst du einen nicht Kündigen. Vorallem mit Attest. Es kann nicht bewiesen werden das du nicht krank bist. Man merkt du schreibst was du denkst. Du solltest dich eher informieren BGB, AGB, Arbeitsschutzgesetz etc.
Wenn ich an seiner/ihrer Stelle wäre dann wäre ich froh gekündigt zu werden. Scheint ein ziemlich mieser Betrieb zu sein wenn die wegen sowas nicht mal Urlaub genehmigen.
Ja wenn ich Durchfall und Übelkeit habe kann der mir doch nichts