Können Kleinigkeiten das Ansehen im Job schlecht machen?
Ich steige mal mit einem Beispiel ein.
Mein Vorgesetzter ruft bei meinem Kollegen der mit mir im Büro sitzt an.
Dieser ist nicht da und ich nehme den Anruf entgegen. Daraufhin soll ich meinem Kollegen Bescheid geben das er dort zurückrufen soll.
Das macht er nicht sofort und nach 5 minuten ruft mein Vorgesetzter nochmal bei ihm an.
Da nicht geklärt worden ist ob ich Bescheid gegeben hatte oder nicht ist es doch jetzt so dass man denken könnte ich hätte einfach nichts gesagt und gebe keine Informationen weiter.
An sich ist es echt nure eine Kleinigkeit.
Aber wenn sich das häuft (was bei mir der Fall ist) kann es doch sein das man unterbewusst mit meiner Person unzufrieden wird oder?
Aber wenn ich das jetzt anspreche hält man mich doch für verrückt. Wieso ich dafür Zeit/Geld verschwenden würde.
3 Antworten
Leider ist es in der heutigen Gesellschaft wirklich so dass Kleinigkeiten dein Ansehen sinken lassen. Noch dazu kommt dass dein Vorgesetzter dir leicht deine Karriere ruinieren kann wenn ihm einfach nur danach ist. Aber ich nehme einmal an dass dein Chef kein Egoist sondern ein verständnisvoller Mensch ist, der merkt welcher seiner AN gewissenhaft ist. Am besten ist dennoch eine Aussprache mit ihm, wenn es dich nicht in Ruhe lässt, um Missverständnisse zu vermeiden.
Das kann jetzt kein Außenstehender beurteilen.
Wichtig ist nur, dass Du Infos korrekt und vollständig weitergibst.
Ob der andere sich dann direkt darum kümmert oder nicht, ist nicht mehr Dein Problem.
Wenn sich das aktuell bei Dir häuft, weil Du eben besser erreichbar bist, dann ist das eben so. Sprich nichts von Dir aus an.
Was willst Du denn sagen? Sinngemäß: Chef, ich war das nicht, der faule Kollege hat nicht gespurt. Kindergarten-Denunziation!
Etwas Anderes wäre, wenn Du Informationen nicht korrekt weitergibst. Du sagst also z. B. dem Kollegen nur, dass X ihn sprechen möchte, aber nicht, dass es sehr dringend ist. DANN hast Du einen Abriss verdient, denn der Kollege kann die Priorität nicht einschätzen.
Falls man einen schlechten Eindruck von Dir bekommt, wird man Dich darauf ansprechen.
Wenn nicht alle Deine Kollegen bummeln, fällt ja auch dem Chef auf, dass es immer derselbe "Verdächtige" ist.
Leg Dir mal ein bisschen Selbstbewusstsein zu.
Wenn das einmal vorgekommen ist, wirst du deinem "Kollegen" beim nächsten Mal etwas nachdrücklicher die "Bitte" des Chefs mitteilen.