Keine Gehaltsabrechnung im Beschäftigungsverbot bekommen?
Hallo ihr Lieben,
Ich habe folgendes Problem. Ich bin zur Zeit Schwanger und kurz vor der Entbindung. Nun habe ich das Problem das mein Betrieb mir seit dem Beginn meines Beschäftigungsverbotes (Anfang Januar) keine Gehaltsabrechnung mehr zukommen lässt. Da ich beim Zahnarzt gearbeitet habe und ich hauptsächlich für die Stuhlassistenz eingestellt wurde, hat mich mein Chef trotzallem am Stuhl weiterhin arbeiten lassen und meine Mitarbeiterinnen mich zum Chef verdonnert der mich überhaupt nicht ab kann. Mir wurde das alles zu viel und zu stressig und ich habe dort genügend Stress verkraften müssen . Nun hat mich meine Frauenärztin ins Beschäftigungsverbot geschickt und ich habe dieses auch bei meinen Chefs eingereicht und auch meine Mitarbeiterinnen wussten das ich es vom Stress her nicht mehr aushielt.
Nun habe ich folgendes Problem:
Da ich wie gesagt auf den letzten Monat meiner Schwangerschaft zu komme, habe ich mich bei der Elternberatungsstelle informiert und die wollten sowohl meine Gehaltsabrechnungen von Mai bis zur Geburt haben, damit ich anspruch auf Elterngeld bekomme. Die Sache ist das ich seid Januar keine Gehaltsabrechnung mehr bekommen habe und das Verhältniss nun in der Praxis nicht mehr so berrauschend ist. Ich habe auch ziemlich Angst und ehrlich gesagt gerate ich auch panisch davor bei dem gedanken wieder dort antanzen zu müssen und da ich im Beschäftigungsverbot bin und nicht in der Praxis dachte ich leider gottes das ich keine Gehaltsabrechnung bekomme, da ich ja schon zuhause bin.
Ist das jetzt normal mit dern Gehaltsabrechnungen und was kann ich tun ?
ich weiß es klingt vielleicht völlig übertrieben aber wie gesagt habe ich panische Angst davor den beiden gegenüber zu treten weil die beiden sehr egoistisch sind und es ihnen egal ist ob ich das Kind gesund bekomme oder nicht
Bitte bitte hilft mir
2 Antworten
Du nimmst Dir bitte einen Anwalt für Arbeitsrecht. Der nimmt Dir den Ärger ab.
Und dann überlegst Du in Ruhe, ob Du in Elternzeit gehst. So lange als möglich. Dann hast Du Zeit, danach einen neuen Arbeitgeber zu finden, der dann auch zu den Kita-Zeiten passt.
Hast Du denn Geld erhalten? Scheint eine dumme Frage zu sein, aber ich stelle sie trotzdem.
Wenn du nicht persönlich dorthin gehen willst, dann schreibe ihnen. Fordere sie per Einschreibnen mit Rückschein und Fristsetzung auf, dir die Abrechnungen zukommen zu lassen, und teile höflich mit, dass du ansonsten einen Anwalt mit der Wahrung deiner Interessen beauftragen wirst.
Du hast hoffentlich eine Rechtschutversicherung, die Arbeitsrecht beinhaltet.
Sonst kannst du dir natürlich auch einen Anwalt nehmen, musst ihn aber zunächst bezahlen.
Dort wirst du sicher nicht wieder beginnen wollen, nach der Elternzeit, oder?