Fristlos Kündigen Minijob?
Ich habe ein Minijob angefangen und bereits einige Tage gearbeitet, den Arbeitsvertrag jedoch noch nicht unterschrieben.
Leider will ich den Job jetzt doch nicht, weil es garnicht gut ist.
Ist es möglich aktuell Fristlos zu Kündigen?
Oder gilt eine Frist?
7 Antworten
Ruf einfach kurz an und sag das des nichts für dich ist. Und du nicht weiter arbeiten wilst das reicht im normalfall bei einem Minijob
Wenn du höfflich sein willst bedank dich für die Gelegenheit und sag das es dir leid tut.
Das kommt darauf an, was vereinbart wurde.
In meinem Gewerk können sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber, innerhalb der ersten 14 Tage fristlos kündigen.
Ist es möglich aktuell Fristlos zu Kündigen?
Nein.
In der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von 14 Tagen, wenn nicht per schriftlichem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag eine andere Frist vereinbart gilt.
Die Kündigung unterliegt der Schriftform. Kein Whatsapp, Email, Fax, Anruf. Schriftlich!
Der Vertrag muss nicht in Schriftform passiert sein.
Sobald du diesen antrittst hast du Ihne angenommen.
Auch für gelten die Gesetzlichen Kündigungsfristen.
Sofern noch Probezeit: 14 Tage.
Ansonsten kann Er dich verklagen.
Kann er mich auch verklagen obwohl er die Fristlose Kündigung akzeptiert und bestätigt hat?
Du hast angefangen und hast also einen Arbeitsvertrag geschlossen. Der bedarf nicht der Schriftform. Da es auch keine formelle Probezeit gibt, unterliegst du eigentlich der gesetzlichen Kündigungsfrist.
Aber kein Arbeitgeber wird einen unwilligen Arbeitnehmer länger als nötig beschäftigen wollen. Ihr könnt euch also auf ein sofortiges Ausscheiden EINIGEN.
Erstens kann eine Probezeit auch mündlich vereinbart werden.
Zweitens würde hier maßgeblich sein, was dazu im Arbeitsvertrag - auch wenn er noch nicht unterschrieben ist - geregelt wurde.
Woher willst Du das denn wissen??