Hallo liebe Community,
Ich will nicht dass die Frage gelöscht wird, denn es ist eine richtige Frage und kein Trollbeitrag oder eine nicht ernst zunehmende Frage, daher von Anfang bis zum Schluss lesen!!!
Meine Ex mit der ich trotzdem noch zusammen wohne hatte Gestern in einer der besten und prominentesten Friseuren Deutschlands xy ein Vorstellungsgespräch und gleichzeitig eine art Probetag.
Sie darf dort in der Ausbildung aber keine Haare schneiden, da Prominente Gäste da sind und dort auf keinen Fall ein Fehler gemacht werden darf, nach der Ausbildung darf sie dort dann Haare schneiden.
So sorgt der Friseur natürlich dass die Azubis dort nach der Ausbildung arbeiten müssen, weil welcher Friseur will schon einen anstellen der in der Ausbildung keine Haare geschnitten hat?
Sie würde um die xy€ im Monat bekommen, aber als angestellte dann ziemlich viel.
Aber
Sie hat noch eine Stelle in xy angeboten bekommen, dort darf sie natürlich Haare schneiden und verdient xy€ und sie wäre wieder in ihrer Heimat.
Jetzt stellt sich die frage ob das überhaupt so geht und auch rechtlich gesehen, dass ein Friseur Azubi keine Haare schneiden darf, denn ein Azubi muss ja gefördert werden für diesen Beruf.
Hat die IHK was dagegen?
