Anfang dieser Woche sollten alle internen Bewerber informiert werden, wer die Stelle bekommt, bisher tat sich noch nichts... würdet Ihr nachhaken oder warten?
Es gab eine interne Stellenausschreibung, auf die alle 5 Bewerber eingeladen werden mussten.
Die Gespräche fanden letzte Woche Montag bis Freitag statt.
Den Bewerbern wurde gesagt, dass sie Anfang dieser Woche Bescheid vom zukünftigen Chef bekommen, für wen man sich entschieden hat.
Bis heute, Mittwoch, haben 2 Bewerber noch nichts gehört, die anderen 3 kennen wir nicht.
Würdet Ihr beim zukünftigen Chef nachhaken oder abwarten?
Wenn warten, dann bis wann?
Das Ergebnis basiert auf 12 Abstimmungen
6 Antworten
Ich würde bis Freitag warten und dann nachhaken. Dass sich mal etwas verzögert, dass es eventuell wegen Corona irgendwelche Ausfälle gibt, ist normal und muss man wohl hinnehmen. Aber nach einer Woche über der Zeit finde ich eine Nachfrage durchaus legitim. Und wenn sie euch dann nur sagen, dass es noch etwas dauert, bis eine Entscheidung fällt. Aber dann wisst ihr wenigstens Bescheid.
Ich würde noch bis Freitag warten. Wenn bis dahin keine Antwort kam, ist es völlig legitim nachzuhaken. Rein theoretisch auch schon morgen.
Ist zwar doof, aber es kann immer mal sein, dass etwas dazwischen kommt und sich das ganze etwas nach hinten hinauszögert.
Ich drücke dir die Daumen🍀
Wenn sich diese Woche keiner mehr bei euch meldet würde ich mal nackhaken, entweder per Email oder einfach anrufen. So habe ich das auch bei meiner letzten Bewerbung gemacht, als die Bewerber nicht zum ausgemachten Zeitpunkt Bescheid bekommen haben.
Das war auch eine interne Stellenausschreibung und die Bewerbungsgespräche haben alle schon stattgefunden. Danach hieß es, dass sie spätestens bis zu dem und dem Tag Bescheid geben werden, hat sich dann aber doch verzögert und deswegen hab ich noch einmal nachgefragt.
... bis Freitag. Wenn Anfang der Woche das Ergebnis feststehen sollte, finde ich Ende der Woche angemessen zum Nachfragen.
warum nachhaken ??? Vergessen hat er bestimmt nicht ! Wenn er sich nicht meldet wird es Gründe haben !
Weil man Bescheid wissen will? Weil es um die eigene Zukunft geht? Weil der aktuelle Chef wissen will, ob er noch mit mir planen kann? Weil die alten Kollegen wissen wollen, ob ich noch als Urlaubsvertretung eingeplant werden kann? Weil er Anfang der Woche gesagt hat und morgen Donnerstag ist??
okey ...na ich ticke da anders ! Wenn jemand sagt er meldet sich und es nicht macht denke ich mir meinen Teil ! Ist wie bei einer Freundschaft !
Er MUSS sich melden, das ist vorgeschrieben. Und nein, ein Abteilungsleiter und eine Bewerbung sind nicht wie eine Freundschaft. Null.
Ja ich will damit nur gesagt haben er wird dich wohl kaum vergessen haben ! Meistens sind es andere Gründe ! Und die wenigsten rufen zurück und sagen ...Tut mir leid die Stelle ist weg ! Woher ich das weiß ? Eigene Erfahrung !
Nochmal: bei uns in der Firma ist es PFLICHT abzusagen!
Als Du Dich beworben hast oder als sich bei Dir beworben wurde?