Kollegen fallen mir in den Rücken - was tun?

In meiner Firma hatten wir letztens ein großes Projekt und ich musste mit mehreren Kollegen zusammen daran arbeiten, über einen Monat hinweg.

Anfangs klappte es ganz gut, doch dann wurden meine Kollegen immer fauler. Bis auf einen anderen außer mir machten alle nur das absolute Minimum. Wenigstens einer der fauleren lieferte dennoch hervorragende Ergebnisse ab, die der anderen waren gerade so akzeptabel, man sah einfach, dass sie sich keine Mühe gegeben haben.

Neben der Basic Aufgabenerfüllung für den Kunden hatte jeder eine Extraaufgabe. Meine Aufgabe war der Kontakt mit den Kunden. Aber als eine Kollegin sagte, dass sie mit ihrem Extrateil überfordert war, übernahm ich das auch (Timeline erstellen, Fortschritt protokollieren).

Als es um die letzten Schritte ging, bemerkte ich einige Fehler und sprach sie im Team an. Sie waren nicht begeistert, korrigierten es aber widerwillig. Zumindest ein paar von ihnen. Nur halt sehr schluderig. Am Ende musste ich Überstunden machen um ihre Fehler auszubügeln und ein sauberes Endergebnis zu erzeugen.

Das Ganze hat mich echt angepisst, aber ich bin neu im Team und will es mir nicht mit den Kollegen verscherzen. Als die Chefin fragte wie es lief, habe ich also gesagt, dass alles okay gewesen wäre, jeder hätte seine Aufgaben pünktlich erledigt (was an sich stimmte, nur die Qualität war schlecht) und die Kunden waren zufrieden.

Doch die anderen erzählten der Chefin plötzlich was ganz anderes. Zb das ich oft stundenlang verschwunden wäre und keiner wusste wo ich war, ich mich vor der Arbeit gedrückt hätte. Dabei war ich zu dem Zeitpunkt stets in meinem Büro, statt im Teamraum, um ihre Arbeiten zu verbessern, und das hatte ich auch einem der Kollegen immer mitgeteilt. Zudem hatten ja alle mitbekommen, wie ich mich reingehängt habe, die Organisation zu Beginn übernahm, mit den Kunden telefonierte, bei den Treffen vorbereitet war, die nervige Nachbearbeitung übernahm usw.

Ich war völlig fassungslos und hab keine Ahnung wie ich jetzt damit umgehen soll. Also zum Einen mit der Situation an sich, zum Anderen mit den Kollegen, die sich offenbar zusammengeschlossen haben gegen mich. Und ich verstehe den Grund nicht.

Was würdet ihr mir raten? Wie würdet ihr damit umgehen?

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Finde ich schwierig zu beurteilen, weil ich natürlich zu wenig über die Kollegen weiß und natürlich ist es nur aus einer Sicht (vielleicht sehen es einzelne Kollegen ganz anders). Ich würde nochmal im vertrauten auf den Chef zugehen oder vielleicht nochmal eine Email schreiben. Aber auf jeden Fall würde ich das nicht auf mir sitzen lassen. Bestimmt findet man mit dem Chef eine Lösung. Z.B. nächstes Mal mit jemand anderem zusammen zu arbeiten.

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