In der Woche vor den Weihnachtsferien wurde unsere Tochter krank.

Unsere Tochter ist sehr selten krank, arbeitet in der Schule gut mit, hat (fast) immer die Hausaufgaben.

Wir waren mit ihr beim Kinderarzt, wo Bronchitis diagnostiziert wurde, sie bekam Medizin und konnte nach 2 Tagen wieder zur Schule gehen, also den letzten Tag vor den Ferien noch besuchen. Hier nahm sie eine schriftliche Entschuldigung von uns mit.

Nach den Weihnachtsferien erhielten wir Post vom Ordnungsamt, wo uns eine Ordnungswidrigkeit vorgeworfen wurde, sie habe 2 Tage unentschuldigt gefehlt.

Wir haben eine Gegendarstellung geschrieben, seitdem nichts mehr gehört.

Frage: Sollten wir da nachhaken?

Sollen wir uns das gefallen lassen, dass die Rektorin vor den Ferien "besonders streng" sei? (Diesen Verdacht hatte die Kinderärztin, die sich sehr darüber gewundert hat.)

Ist das Rufmord, wenn die Rektorin uns beim Ordnungsamt anschwärzt, obwohl wir nichts falsch gemacht haben? Kann man sich dagegen wehren, über die Gegendarstellung hinaus?

In unserem Kindergarten wurde zur Sommerzeit darum gebeten den Kindern (wir haben 3) Trinkflaschen mitzugeben, damit sie ausreichend trinken.

Das haben wir gemacht, in den heißen Sommermonaten. Das führte dann halt jedes Mal zu Mehrarbeit, um die Flaschen zu befüllen, die Kids mussten sie mitschleppen, nach der Kita mussten wir dann die Flaschen säubern. Haben wir gemacht.

Jetzt war es so, dass die Flaschen fast immer voll gefüllt zurück kamen. Auf Nachfrage wurde uns gesagt, dass die Kids Wasser bekommen haben von der Kita, wie zuvor, und deshalb nichts aus den Flaschen getrunken haben.

Wir hatten so den Verdacht, dass das evtl. gar nicht stimmte, sondern nur die vollen Flaschen erklären sollte und man vermeiden wollte, dass wir uns deswegen beschweren, aber wir haben nichts dazu gesagt, uns aber trotzdem geärgert, dass die ganze Arbeit mit den Flaschen völlig für die Füße war.

Jetzt, wo es nicht mehr so warm ist, haben wir keine gefüllten Flaschen mitgegeben. Sie kommen ohnehin voll zurück, so die Erfahrung.

Nun wurden wir aufgefordert, die Flaschen wieder voll mitzubringen, sonst bekommen die Kinder nichts zu trinken.

Das kann doch nicht sein! Wir bezahlen Frühstück und Mittagessen.

Den Kindern Getränke, Wasser oder Leitungswasser, anzubieten, sollte doch zum Standard gehören, oder?

In Hamburg ist es Pflicht für Kitas.

Wie ist das in Hessen? Kennt sich da jemand aus? Kann die Kita einfach verlangen, dass man Getränke mitbringt, damit die Kids damit versorgt werden? Oder gehört es nicht ohnehin zu ihren Pflichten, den Kids Getränke zur Verfügung zu stellen bzw. anzubieten?

BEANTWORTET !!!!

Hi, ich besitze ein Mikrofonset für die Abnahme eines Schlagzeugs.

Das Set wurde vor Ewigkeiten Band intern angeschafft, niemand weiß mehr, wie der Name der Marke heißt oder was das Teil wert ist.

Weiß jemand, wie die Marke heißt?

Tach,

kennt sich jemand mit Bergsteigen aus?

Ich schreibe gerade eine Kurzgeschichte. Sie spielt auf dem Sagarmatha, also dem Berg, der ab 1856 "Mount Everest" heißt.

Wikipedia spuckt einiges aus an Know-How über die Todeszone, die Geographie, Politik etc...

Was mir fehlt ist Insiderwissen zum Bergsteigen. Welche Ausrüstung gab es vor 1856?

Atmegeräte? Kleidung? Kletterhilfen? Welche Art Seil wurde benutzt? Welches Schuhwerk?

Anders gefragt: was brauchte ein Bergsteiger vor 1856, wenn er einen Berg besteigen wollte?

Gruß

Alex

Tach,

die GEZ schreibt mich immer wieder an und will Beiträge für eine Wohnung, in der ich nicht wohne.

Das ist eine Dienstwohnung meines Arbeitgebers, in der ich 2014 mal für 2 Monate war, bevor ich umgezogen bin.

Habe da angerufen und alles erklärt, interessiert niemanden, ich wurde am Telefon angeschrien und sollte der GEZ mitteilen, wer da jetzt wohnt (woher soll ich das wissen?) und wer die Gebühren zahlt.

Beim Einwohnermeldeamt angerufen. Da war der Fehler. Irgendwer hat bei "Nebenwohnung" ein Häkchen gemacht. Bestätigen lassen, weitergeleitet.

Wieder Post von der GEZ. Die wollen das Geld jetzt eintreiben lassen.

Sind die dumm? Oder ist das Taktik?

Was soll ich tun?

Meine frau arbeitet als Krankenschwester, halbe Stelle.

Ich arbeite generell am Wochenende, also Samstag und Sonntag, mit der Nacht von Samstag auf Sonntag. Dies hat sie ihrer Dienstplanverantwortlichen kitgeteilt, die sie trotzdem an Wochenenden einteilt, obwohl meine Frau am Wochenende unsere 3 Kinder betreuen muss.

Frage: Kann das von meiner Frau verlangt werden? Wie kann sie sich dagegen wehren, ohne einen Kleinkrieg anzufangen oder kündigen zu müssen?

Gibt es Präzedenzfälle / Urteile, auf die man sich berufen kann?

Danke im Voraus für konstruktive Antworten