möchtest du fristlos kündigen oder mit einem Aufhebungsvertrag ?

Fristlos kannst du nur wenn ein schwerer Gesetzverstoß vorliegt. Sind dir die Gründe mehr als zwei Wochen bekannt, ist die Kündigung ungültig.

Ein Aufhebungsvertrag ist eigentlich keine Kündigung, sondern eine Vereinbarung zwischen Ausbilder und Azubi, die Ausbildung nicht länger fortzusetzen. Daher ist der Aufhebungsvertrag auch nur dann möglich, wenn dein Ausbildungsbetrieb einverstanden ist, dass du die Ausbildung beendest.

Dann gibt es noch eine ordentliche Kündigung welche ich denke nicht in Frage kommt, da diese nur für die ersten 4 Wochen geht.

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Hm normalerweise würde ich ja sagen, ziehe das durch. Aber da ich das Gefühl habe du willst gerade von uns ein nein lesen, lass es .. Es bringt dir ja auch nicht viel. Ich würde mich aber jetzt schon um etwas neues kümmern und versuch night irgendwas zu haben, sondern suche dir ein Betrieb wo du Spaß dran hast, mache vielleicht erst ein Praktikum.

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Vielleicht verändern sich deine brüste und das wird wieder in paar monaten ganz anders aussehen weil meine freundin hatte das auch mal aber mit 13 soger und jetzt ist es vollkommen weg und sie ist jetzt 14 :)

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Jaa frag sie, muss ja ein Grund geben

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