gesetzliche Feiertage sind meiner Meinung nach der 25./26.12. und der 1.1. Die Regelungen für den 24. und 31. sind vom Betrieb abhängig, in meinem sind sie jeweils einen halben Arbeitstag wert. Wenn dein Mann keine Kollegen hat, die er zu seiner konkreten Situation befragen kann, solltet ihr euch evtl an den Betriebsrat wenden, der für solche Fragen zuständig ist.

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und die Frage wäre jetzt was gewesen? Ich sehe keine Aufgabe, nur eine Beschreibung...

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