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Frage

11.02.2010, 16:54

Frauenquoten in Aufsichts- unf Verwaltungsräten, in der Chefetage und in der Politik. Was haltet ihr davon?

Frankreich ist ein Vorreiter dessen, was auch uns in Deutschland vielleicht bald erwarten wird. Es wurde ein Gesetz verabschiedet in dem steht, dass auf den Wahllisten 50 % Frauen aufgestellt sein müssen. Bei Wahlen mit Verhältniswahlrecht, also etwa bei Gemeinde, Regional und bei Europawahlen, müssen Frauen und Männer strikt auch im Wechsel aufgeführt werden. Auch im Parlament wird ein solches Gesetz angestrebt. So wird Partein, die die Frauenquote missachten schlicht die Parteienförderung gestrichen Im Parlament hat ein weiteres Gesetz die erste Hürde genommen, die Firmen-frauenquote: So sollen in fünf Jahren Aufsichts- und Verwaltungsräte je zur Hälfte mit Frauen besetzt werden.Wenn Firmen sechs Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes unter der Schwelle von 40 Prozent Frauen bleiben, sind Sanktionen geplant. Dann würden Beschlüsse der Gremien automatisch ungültig.

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von rentsik

23.04.2010, 13:23

Die Frauenquote verletzt das Gleichheitsprinzip! (m) werden nach Leistung und (w) nach einer Quote?

Es fällt auf, daß unter Frauenförderung eher die Besetzung standesgemäßer Positionen durch Kämpferinnen mit Hochschulabschluß verstanden wird, als mehr Frauen im Bergbau, bei der Wartung von Abwasserkanälen, bei Bombenentschärfung, Fliesenverlegung und ähnlichen Männerdomänen. Wenn schon Quote, warum dann nicht überall? Die Berufe mit hohem Verletzungs-, Erkrankungs- und Todesfallrisiko werden fast ausschließlich von Männern ausgeübt. Auf zwölf Männer, die einem tödlichen Berufsunfall zum Opfer fallen, kommt eine Frau, die das gleiche Schicksal erleidet.

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von kleinEinstein

02.04.2010, 19:00

Wie viele Pokerchips kriegt man bei mindestens 3 spielern?

Hallo, meine Familie und ich wollen umebdingt Pokern Aber leider wissen wir nicht wie viele Chips jeder bekommt. Wir spielen Texas hold em. Könnt ihr uns helfen und vielleicht sagen wie viele chpis wir anfänger bekommen ? das wäre ziemlich hilfreich ! lg und danke für alle antworten die wir bekommen =)

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von rentsik

02.04.2010, 19:03

Hey, dafür gibt es keine festgelegte Regel. Die Anzahl der Chips und die Höhe der Blinds ergeben im Endeffekt die Schwierigkeit. Verteilzt man am Anfang wenige Chips zu relativ hohen Blinds, so ist das Spiel schwieriger und meist kürzer, als wenn Viele Chips auf niedrige Blind verteilt werden. Bei Turnieren ist es üblich, anfangs viele Chips zu verteilen, die Blinds niedrig zu setzen und die Blinds im Laufe der Zeit (alle 10-20 Min) zu erhöhen, um das Spiel so mit dem Laufe der Zeit schwieriger und interessanter zu gestalten.

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von dario92

11.02.2010, 16:54

Was haltet ihr von einer Frauenquote?

Frauenquoten in Aufsichts- unf Verwaltungsräten, in der Chefetage und in der Politik. Was haltet ihr davon?

Frankreich ist ein Vorreiter dessen, was auch uns in Deutschland vielleicht bald erwarten wird. Es wurde ein Gesetz verabschiedet in dem steht, dass auf den Wahllisten 50 % Frauen aufgestellt sein müssen. Bei Wahlen mit Verhältniswahlrecht, also etwa bei Gemeinde, Regional und bei Europawahlen, müssen Frauen und Männer strikt auch im Wechsel aufgeführt werden. Auch im Parlament wird ein solches Gesetz angestrebt. So wird Partein, die die Frauenquote missachten schlicht die Parteienförderung gestrichen Im Parlament hat ein weiteres Gesetz die erste Hürde genommen, die Firmen-frauenquote: So sollen in fünf Jahren Aufsichts- und Verwaltungsräte je zur Hälfte mit Frauen besetzt werden.Wenn Firmen sechs Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes unter der Schwelle von 40 Prozent Frauen bleiben, sind Sanktionen geplant. Dann würden Beschlüsse der Gremien automatisch ungültig.

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von rentsik

11.02.2010, 16:56

Die Frauenquote verletzt das Gleichheitsprinzip! (m) werden nach Leistung und (w) nach einer Quote?

Wenn das so eingesetzt würde, dann wird es sehr wahrscheinlich passieren, dass sehr engagierte Männer nicht mehr aufgenommen werden und weniger engagierte Frauen da reinkommen. Wo ist denn da die Emanzipation? Emanzipation ist GLEICHBERECHTIGUNG und nicht gleichverpflichtung!!!

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