Liebe Gemeinde, ich habe eine ernste Frage und möchte nur Antworten, die auf ein fundiertes Hintergrundwissen zurückzuführen sind.

Ich habe einen Auszubildenen bei mir im Betrieb, der sich im dritten Lehrjahr befindet. Seit diesem Jahr wurden die Gehälter der Azubis, die neu anfangen neu festgelegt, sodass sie in fast jedem Lehrjahr fast 100% mehr verdienen, als er jetzt. Nun hat er ja vor zwei Jahren den Vertrag unterschrieben mit seinem festgelegten Gehalt. Hat er nun auch automatisch Anspruch die gleich Erhöhung der Vergütung zu verlangen, die jetzt auch fürs 3. Lehrjahr fällig werden?

Mein Lehrer hat angegeben er hat Fotos von Klassenarbeiten gemacht, allerdings ohne Erlaubnis der Schüler, um im Nachhinein beweisen zu können, das ein Schüler nach Rückgabe der Klassenarbeit evtl. die Prüfung verändert hat und dann das Ergebnis anzweifelt. Darf er Fotos als Beweis für eine Täuschungshandlung verwenden?