Tagchen! Also, folgendes ist los: Heute kam eine Dame mit einem Mann (ca. 18 oder älter) für ein Vorstellungsgespräch in der Anwaltskanzlei in der ich arbeite vorbei. Uns wurde schon vor paar Wochen gesagt, dass er vorbeikommt und uns wurde auch bereits gesagt, dass er Autismus hat, alles kein Problem. Als der Chef ihn dann ins Büro begleitet hat, hat er nichts gesagt als ich mich vorgestellt habe. Immernoch gut, kann man ja nichts dran ändern, ist halt dann so. Die Tochter von meinem Chef hat mich bereits "vorgewarnt",dass er sehr sehr still ist und deswegen beim Botengang (ich würde ihn dann zum Amts- und Landesgericht usw. mitnehmen) höchstwahrscheinlich nichts sagen wird. Das Problem ist: ich bin eine sehr gesprächige Person und rede gerne mit neuen Leuten, also wie sollte ich mich verhalten? Wäre Smalltalk angebracht oder sollte ich es lieber lassen und einfach nur beim wichtigsten belassen, also ihm so den täglichen Botengang erklären? Ist vielleicht eine doofe Frage, aber mich würde es einfach interessieren, da ich ihn quasi für die nächsten 2 Wochen von Dienstag-Donnerstag beschäftigen muss, also, mit den Sachen die ich normalerweise tu. (Montags und Freitags übernimmt das die andere Azubi, da ich zu der Zeit in der Berufsschule bin.) Danke für eure Antworten!