hallo meine Lieben, ich hätte mal wieder eine kurze Frage, da die Arbeitsamt Mitarbeiter leider aktuell eher weniger freundlich sind, was ich nicht verstehen kann. Aber naja kommen wir zum eigentlichen. Ich hab nun eine Vorladung bekommen von Arbeitsamt zur Jobvermittlung, obwohl ich mich letzte Woche telefonisch gemeldet hatte und mitgeteilt habe, dass ich bereits nun einen festen Arbeitgeber ab dem 1. April habe. nun kam meine Meldung nach diesem Brief an. Ich habe ein Beizettel bekommen, wo ich ausfüllen kann, dass ich an dem Termin aus folgenden Gründen nicht nachkommen werde und dann per post abschicken kann. Aber am Telefon war leider die Mitarbeiterin der Arbeitsagentur eher weniger freundlicher. Leider weiß ich nicht, woran das liegt aber sie hat sich zumindest sehr gereizt und sauer angehört bei meiner Nachfrage, ob ich bei dem Termin dann trotzdem hin muss weil in dem Fall ist das ja für mich total unnötig zu einer Jobvermittlung zu gehen, wenn ich bereits einen Job habe und mich telefonisch ab dem 1. April bereits abgemeldet habe. Ich kriege ja im März noch Arbeitslosengeld, weil ich im März noch nicht beschäftigt bin, aber diesen Termin wahrzunehmen Erscheint mir ehrlich gesagt sehr unlogisch. Ich weiß nicht wozu ich da hingehen soll um das gleiche zu sagen, was ich am Telefon gesagt habe?😂😭 Mir wäre es wirklich lieb, wenn mir da jemand weiterhelfen könnte und ob ich diesen Beiz Zettel dann einfach absenden soll und gut ist oder ob ich mich noch mal melden soll und fragen soll ob ich zu meiner Ansprechpartnerin darf um ihr das einfach telefonisch mitzuteilen weil ich wohne sehr weit weg von der Arbeit Agentur mindestens 40 min und ich habe da keine Intention um 7:00 Uhr morgens dafür aufzustehen damit ich um 8:30 da antanzen kann um ihr die gleiche geschichte zu erzählen die ich eine anderen mitarbeiterin bereits am telefon gesagt hab.

hallo meine Lieben, ich habe mal wieder eine Frage und zwar handelt es sich darum, dass ich bereits Urlaube gebucht habe, jedoch bei dem alten Arbeitgeber. mein aktueller Arbeitgeber ist, denke ich mal damit einverstanden, dass ich an den Tagen Urlaub nehme, da es bis dahin noch keine Einwände zu hören gab oder negative Gesprächsführung über meinen Urlaub, es hieß sogar, dass sie sich so gut wie möglich daran anpassen würden. Jedoch wäre ich sehr daran interessiert, ob der Arbeitgeber gesetzlich eine Buchungsbestätigung meines Urlaubes anfragen dürfte denn ehrlich gesagt ist mir das alles zu privat und ich würde es nicht wollen, meinem neuen Arbeitgeber die Buchungsbestätigung zu schicken oder zu zeigen. Deshalb würde mich das interessieren, ob es überhaupt zugelassen ist oder ob es unter Privatsphäre gilt und ich es nicht zeigen muss, wenn ich nicht möchte.