Hallo, Ich mache einen Jahrespraktikum bei VW und muss einen Zettel ausfüllen. Wer ist das Personalwesen? Brauche eure Hilfe bitte ! Danke im Voraus :)

Z W I S C H E N Z E U G N I S

Ausgeblendet

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In dem Zeitraum vom 03.11.2003 bis zum 31.08.2004 wurde sie in dem Bereich Auftragssachbearbeitung von ....und .....eingesetzt. Zu Ihren wesentlichen Tätigkeiten zählten insbesondere:

• Überprüfung und Erfassung von Kunden-/Auftragsdaten • Material- und Artikelbestellung • Stammdatenpflege

In dem Zeitraum vom 01.09.2004 bis zum 31.08.2007 absolvierte Frau ....eine Ausbildung zur Bürokauffrau. Vom 01.09.2007 bis zum 31.03.2008 wurde Frau ...in der Kundenbetreuung eingesetzt. Aufgrund ihrer guten fachlichen Kenntnisse wurde Frau ....mit Wirkung zum 01.04.2008 als Assistentin der Geschäftsleitung beschäftigt. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört insbesondere:

• Bearbeitung der Geschäftsleitungskorrespondenz • Ansprechpartner und Bindeglied gegenüber der Geschäftsleitung • Betreuung internationaler Gäste • Verwaltung von Personaldaten und Zeitkonten • Bearbeitung von Stellenanzeigen / Vorauswahl von Bewerbungen

Frau ...hat sich vorbildlich und rasch in die für sie neuen Abläufe und Prozesse eingearbeitet. Aufgrund Ihrer freundlichen, hilfsbereiten und zuvorkommenden Art war sie sehr schnell in dem bestehenden Team und ihrem Arbeitsumfeld integriert. Die an sie gestellten Aufgaben erfüllt sie stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Besonders hervorheben möchten wir ihre Loyalität und Engagement für betriebliche Belange. Frau ....ist in Zeiten hohen Arbeitsvolumens jederzeit dazu bereit, persönliche Interessen zurück zu stellen und das Unternehmen weit über die übliche Arbeitszeit hinaus und an Samstagen mit ihrer Arbeitsleistung zu unterstützen.

Bei jeder ihrer Tätigkeiten beweist sie großes persönliches Engagement. Sie zeichnet sich als sehr fleißige, pflichtbewusste und loyale Mitarbeiterin aus, die in der Lage ist, sich außerordentlich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten und neue Arbeitsmethoden zu übernehmen. Sie passt sich den Aufgabenstellungen sehr schnell an.

Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden ist stets vorbildlich.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau ....ausgestellt. Frau ....befindet sich in ungekündigter Stellung.

Wir möchten die Gelegenheit nutzen und uns bei Frau ....für ihre bisherigen Leistungen und Engagement recht herzlich bedanken und hoffen auf eine weiterhin kooperative und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Hallo liebes Community,

ich habe mein Anschreiben fertig geschrieben und würde gern eure Meinungen dazu hören bzw. Kritik. Zu meiner Person: bin 32 Jahre JUNG ;-) / Diplom-Betriebswirt (Marketing, Personal), seit 2011 September bin ich auf der suche. Hatte auch ein paar Vorstellungsgespräche gehabt.

Sehr geehrte Damen und Herren,

sehr gerne möchte ich die Aufgaben als Junior Projektkoordinator in einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne Europas übernehmen. Als flexibler FH Absolvent und erste Berufserfahrung in Market Research (Schwerpunkt: Konsumgüter) möchte ich mich Ihnen kurz vorstellen.

In Ihrem Stellenprofil beschreiben Sie genau die Aufgaben, die ich als Junior Projektkoordinator übernehmen möchte: Tätigkeiten im Warenwirtschaft für den Bereich Vertrieb. Für diese spannenden Aufgaben bringe ich die erforderlichen fachlichen und persönlichen Qualifikationen sowie hohe Lernmotivation mit.

Als freier Mitarbeiter in der Marktforschung umfasst mein Aufgabengebiet die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Konsumentenbefragungen. Das von mir geführte Team im Call Center gilt im Unternehmen als schlagkräftig und sehr flexibel, aufgrund meiner Team- und Kommunikationsfähigkeit. Um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen, gehört zu meinen Tätigkeiten auch die Datenerfassung und die Wettbewerbsforschung. Im Datenmanagement habe ich gelernt, auch in Stresssituationen sowie unter Termindruck erfolgreich zu arbeiten. Darüber hinaus bin ich verantwortlich für die Planung und Organisation von Gruppendiskussionen (Focus-Groups).

Für meine berufliche Entwicklung und starkes Interesse an Produktmanagement, habe ich ein weiteres Betriebspraktikum im Ecommerce (Unterhaltungselektronik) absolviert. Im Rahmen meiner Tätigkeit habe ich Kostenanalysen und Preise erstellt sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen (Spanien u. Benelux Länder) durchgeführt. Als engagierter Praktikant habe ich auch Kundenanfragen bearbeitet und das Projekt „gewerblicher Verkauf“ erfolgreich mit aufgebaut. Das dabei entwickelte Programm für den gewerblichen Verkauf wird bereits erfolgreich von den Technikern eingesetzt.

Nun möchte ich mehr Verantwortung sowie spannende neue Projekte im Lebensmittelhandel übernehmen. Deshalb sehe ich in Ihrem Unternehmen den optimalen Ort für meine Zukunftsgestaltung.

Gerne möchte ich Sie mit meiner hohen Einsatzbereitschaft und Motivation für die optimale Umsetzung Ihres Unternehmenskonzeptes unterstützen. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr und verbleibe

Mit freundlichen Grüßen

Möchte in meine späteren Beruf gerne Einstellungsgespräche und Bewerbermanagement machen . Mein Traumberuf wäre Personalreferent . Was ist der beste Weg um Personalreferent zu werden ? Das erste was mir in den Sinn kommt ist ein BWL Studium und dann den Schwerpunkt auf Personalwesen ( wenn nötig auch noch Master in Personalmanagement ) Es gibt auch noch andere Studiengänge aber ich weis nicht welcher der beste ist um Personalreferent zu werden , ich würde warscheinlich das BWL Studium nehmen . Manche haben ja auch nur Ausbildung und dann Weiterbildung zum Personalfachkaufmann. Was meint ihr ? Ist BWL Studium und dann schwerpunkt auf Personalwesen ( wenn nötig noch Master in Personalmanagement ) der Beste Weg zum Personalreferenten

Das einzige was ich weiß ist, dass die Personalabteilung Bewerber auswählt und die Tests erstellt.

Habe ein Brief erhalten wo drinne steht, dass ich den Termin für die ärztliche Eignungsuntersuchung nur aus zwingenden Gründen verschieben kann?

Was sind denn aus zwingenden Gründen? Was ist damit gemeint ?

Würde mich auf eure hilfe sehr freuen!!!

Hallo Zusammen,

ich habe lange in einem anderen Berufsfeld Personal gearbeitet. Nun möchte ich wieder in diesem arbeiten. Leider habe ich bis auf ein Prakikum in Personal während es STudiums dort keine weiteren Erfahrungen. Wie kann ich meine Chancen erhöhen? Ich bin derzeit arbeitssuchend. Möchte nicht unbedingt wieder ein Praktikum machen... Was kann ist sonst noch tun? Was für eine Weiterbildung? Hospitationen? Für Tipps bin ich sehr dankbar! Grüße Henry

Hallo,

ich bin gerade dabei mich für ein Masterstudium in Controlling zu bewerben und muss auf einem Formblatt meine außercurriculare Aktivitäten eingeben... Ich bin mir nicht ganz sicher und wollte deshalb mal nachfragen was ihr da eintragen würdet

danke

Ich habe ein abgeschlossenes BWL Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Bisher habe ich aber nur im Bereich Marketing gearbeitet. Ich möchte aber sehr gerne in den Personalbereich wechseln. Nun hätte ich die Möglichkeit eine bezahlte Weiterbildung zur Sozialversicherungsangestellten zu machen. Inwiefern könnte mich das weiterbringen? Würde es mir einen Wechsel in den Personalbereich erleichtern?

Hallo Leute,

habe gestern mein Arbeitszeugnis von meinem letzten Arbeitgeber abgeholt.

Nun war ich kurz darauf bei einem Bewerbungsgespräch und hab dort mein Arbeitszeugnis nach dem Gespräch noch vor Ort gelassen ohne es im Detail auseinander zu nehmen.

Nun, das Bewerbungsgespräch verlief soweit positiv, ich wurde zum Probearbeiten 1 Tag später eingeladen.

Nun keine 24 Std. später bekomme ich eine Absage, man hätte sich doch für einen anderern Bewerber entschieden, was mit persönlich irgendwie komisch vorkommt, da es in meiner Berufssparte nicht viele mit dem Skillset gibt, also recht wenig Konkurrenz, weswegen ich es für unwahrscheinlich halte innerhalb von nichtmal 24 Std. durch einen "besseren" abgelöst (eventuell 10 Bewerber im Monat, davon kann man 8 auch schon wieder knicken) und wieder ausgeladen zu werden. <Vorallem, weil man mir beim Gespräch noch versicherte, dass sie dringend Leute suchen und nicht nur einen...

Also, muss ja irgendwass passiert sein, im zeitraum nach beendigung des Gesprächs (wo ich ja nochmal kommen sollte) und eben gerade, wo ich die Absage dann bekam.

Nun frage ich mich, ob mein Arbeitszeugnis nicht eventuell der Grund dafür ist. Ich habe es so gut ich konnte versucht zu dekodieren und halte es alles in allem für "gut" aber was sagt ihr, eventuell überlese ich ein vernichtendes Urteil, welches mir meine zukünftigen Bewerbungen stets wieder vermasseln würde:

Ein Ausschnitt der Leistungsbewertung:

Herr X ist mit allen anfallenden Aufgaben sehr gut vertraut und verfügt über umfassende Fachkenntnisse. (... aufgabenbeschreibung)

(...)

Herr X zeigte eine sehr hohe Eigeninitiative, Fleiß und Ehrgeiz auch bei hohem Arbeitsaufwand oder Zeitdruck. Er setzte sich mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen ein. Er verfügt über sehr gute Fachkenntnise und beherrschte seinen Aufgabenbereich selbständig. Er ist in der Lage, sich mit eigenen Ideen schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten oder neue Arbeitsmethoden zu übernehmen. Herr X hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Herr X erwies sich in jeder Beziehung als vertrauenswürdig und loyal. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Geschäftspartnern und Kollegen ist vorbildlich. Aufgrund seines freundlichen Wesens und seiner überdurchschnittlichen Hilfsbereitschaft erhielt Herr X stets große Anerkennung.

Diese ihn auszeichnenden Eigenschaften führten zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

herr X scheidet zum * aus. Für seinen weiteren Berugfsweg wünschen wir Herrn X weiterhin viel Glück, sowie Erfolg und danken im für die erfolgreiche und loyale Zusammenarbeit.

Ich hab das so verstanden dass es mit vorgesetzen und arbeitskollegen schonmal ärger gab, 3er Note der Rest aber eigentlich gut bis sehr gut ist, aber im Kontext zur Absage von vorhin, vermute ich, hab ich was ganz wichtiges falsch interpretiert.

Was sagen die Experten dazu?

** Danke!**

Moin moin,

ich suche bei google verzweifelt nach Angaben zum Einstiegsgehalt in NRW eines HR Coordinator...

Hat jemand aktuelle Erfahrungswerte?

Hallo zusammen, weiss jemand was genau der Unterschied zwischen Forced Ranking und Forced Distribution ist? Habe für eine schulische Arbeit in der Litareatur umhergewühlt. Gewisse Autoren scheinen die Begriffe als Synonyme zu verwenden. Andere wiederum erwähnen beide Methoden, geben jedoch die Unterschiede nicht plausiebel an.

Danke bereits im voraus für die Antworten! Gruss, M

Ich brauche mal eure Hilfe. Ich muss eine Seminararbeit schreiben (20-25 Seiten) die irgendetwas mit dem Personalbereich im Unternehmen zu tun hat. Es ist ganz egal, was, aber ich bin leicht überfordert. Ich hatte mir erst das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) ausgesucht. Was ich auch für ein sehr interessantes Thema halte, allerdings muss man mindestens 5 Literaturquellen von richtigen Büchern angeben. Das AGG ist aber Inhalt des Arbeitsgesetzes und ich habe bisher keine richtige Literatur dazu gefunden. Ich überlege gerade mir was ganz anderes zu suchen, was nicht so unbedingt mit Recht zu tun hat. Daher die Frage. Habt ihr irgendwelche Vorschläge für mich, in welche Richtung mein Thema gehen könnte? Irgendwas wo man viel recherchieren kann, wo es Literatur zu gibt. Also eigentlich hätte ich gerne ein Thema, wozu viel geschrieben wurde und man viel Auswahlmöglichkeiten an Büchern hat. Wäre super, bin über jeden Vorschlag dankbar, denn meist kommt mir dann durch sowas auch eine richtige Idee :) Vielen Dank schonmal Gruß