Ich denke nicht ,dass das bei irgendeinem Arbietgeber ein großes Problem ist. Schreib einfach eine freundliche E-mail oder telefoniere falls nötig.
Du kannst ja auch einen Nachholtermin vereinbaren ,wenn dein Arbeitgeber damit einverstanden ist.
Ich denke nicht ,dass das bei irgendeinem Arbietgeber ein großes Problem ist. Schreib einfach eine freundliche E-mail oder telefoniere falls nötig.
Du kannst ja auch einen Nachholtermin vereinbaren ,wenn dein Arbeitgeber damit einverstanden ist.