Wenn Du die Krankschreibung jemandem mitteilst, der generell die Aufgabe hat, den Chef zu benachrichtigen und zu informieren über Betriebsangelegenheiten, sollte das von der Logik her eigentlich gehen.
Sowas wie dem Kantinenpersonal Bescheid zu sagen würde natürlich nicht funktionieren.
Am besten wäre ein Versuch, mit dem Chef klarzukommen, so blöd es klingt. Er schreibt am Ende schließlich die Bewertungen. Und wenn er seinen Ärger nicht so rauslassen kann, dann tut er es dann vielleicht so beim Arbeitszeugnis.
Es kommt auch immer darauf an, wie groß das Unternehmen ist, ob ein Betriebsrat vorhanden ist etc.