vorweg: ich bin 16 und verlasse nach der 10. Klasse die Schule. Derzeit bin ich in der 9. Klasse. Habe noch keine Ausbildung nichts und muss bei meinem Nebenjob (400€ basis) schon so viel Verantwortung tragen.
Arbeitszeit (Ferien): 8-19 Uhrd ; (während der schulzeit) 13-19 Uhr
Samstags: 8-16 Uhr
Was alles zu meinem Aufgabenbereich zählt:
Ich muss Kunden kassieren (erst ab dem 18. Lebensjahr erlaubt!!) , Gutscheine ausstellen, teilweise Kassenabrechnung, Kunden beraten, Reklamationen entgegennehmen, das Wareneingangsbuch führen und Kundenanfragen entgegennehmen. (da ist der tägliche smalltalk mit den Kunden noch das einfachste..andere Kunden kreischen mich wiederum einfach nur an ^^..)
Also ich arbeite schon etwas länger als ein Jahr in einem Baumarkt. Bekomme einen Stundenlohn von (''Sage und schreibe'') 6,20€.
Ich bin manchmal bis zu 11 Stunden auf Arbeit - meistens aber um die 8 Stunden (bei denen ich meistens nur 10min Pause einnehmen kann) .
Meinen Chef interessiert das Gesetz nicht. Erst gestern hat sich meine Chefin bei meinem Kollegen beschwert, dass ich eine volle Std. Pause gemacht habe. (bei 11 Std Arbeit..- manchmal nehme ich gar keine)
ich hätte angeblich mir die 1 Pause als Arbeitszeit eingetragen
teilweise zieht er Kollegen eine std. pause ab bei der abrechnung obwohl sie gar keine gemacht haben. Frage: ist das nicht rechtswidrig? Ist das Ausbeutung?
Wir werden wahrlich wie Dreck behandelt von oben herab ^^