whh ein chihuahua oder ein chihuahua-mix

das sind die mittleren taschenmesser von victorinox, z.b. swisschamp oder spartan, das heisst die länge des sak beträgt 9,3cm wenn alles eingeklappt ist (also nur die länge vom messerheft)

glaub das ist ieine schildwanze aber die tut dir nix :D

zur not kannst du auch anderen nagellack (am besten klaren) nehmen, drüberstreichen, kurz warten und dann abwischen. dann kommen die weichmacher und lösemittel wieder in den alten lack, musst du zwar ein paar mal machen aber es funktioniert. oder noch mit haarspray oder deo versuchen

hi, das pfeiffersche drüsenfieber hat auch einer meiner bekannten...der hat aber nur alle 2-3 jahre damit zu kämpfen, liegt dann so 1-2 wochen mit fieber und gelenkschmerzen flach

ob das jetzt bei jedem wirklich immer chronisch ist und ein leben lang anhält weis ich jetzt nicht 100%ig, da musst du am besten deinen arzt fragen

koffein ist ein hochaggressives nervengift, in maßen zu sich genommen stimulierend und aufpuschend, als überdosis aber hochschädlich bis tödlich, 1 kaffeelöffel reines koffein und du gehst whh hopps, ca 100 tassen kaffee würden glaub ich schwere schäden hinterlassen, keiner trinkt zwar soviel aber trotzdem...in der cola ist das noch konzentrierter

und als säuerungsmittel kommt phosphorsäure rein, auch hoch aggressiv

hi, hatte ne bekannte auch mal...die hatte glaub ich eisen- oder selenmangel

wie alt bist du denn?

ich hab auch nen besten freund, wir sind zwar nicht schwul aber die leute ärgern uns auch immer damit weil wir eigentlich unzertrennlich sind :D auf sowas darfst du gar nicht hören oder dir sowas einreden lassen, war ja nur spass von den eltern ;) wir kennen uns auch schon sieben jahre und keiner ist schwul geworden von uns zwei^^

aber wenns passiert könntest du es nicht verhindern, will dir keine angst machen, macht einfach weiter wie bisher und es passt ;)

weil es da auch illegale waffen gibt, z.b. panzerfaust blöd gesagt

bei uns darf ja ein jäger auch "normale" gewehre haben aber keine vollautomatischen

ja, kommt auf die zeit an...z.B. das römische reich, frankreich unter napolen oder die sowjetunion

am sonntag den 25.10. um 3 uhr morgens auf 2 uhr morgens

hi, ich bin chemikant und hab in der ausbildung in einem betrieb gearbeitet der u.a. auch die grundstoffe für shampoos und reinigungsmittel herstellt. die shampoos bestehen zum grossteil aus den selben sachen, nur eben mit anderen zusatzstoffen für geruch oder farbe o.ä. bei deiner frage gehts um die konzentration der "reinigungsstoffe", und für schnellfettendes haar sind die meisten aggressiver als normale dass sie auch in die kopfhaut eindringen (zu den talgdrüsen) deshalb kann das schon sein, hab das gleiche problem. teilweise auch mit normalen shampoos

hi, ja durch den jugendfischereischein darf dein sohn in begleitung eines inhabers des fischereischeins ,wie dir, selbstständig angeln, jedoch nur mit einer rute, so wars zumindest bei mir, kommt aufs bundesland an, ich hab bei mir in bayern die prüfung mit 13 oder 14 abgelegt und darf seitdem allein mit 2 ruten fischen

wird man durchaus haben, besonders auf zander, es gibt ja twister die man mit geruchstoffen oder knicklicht behandeln kann...will dir aber dazu sagen dass ausser auf waller oder aal das fischen in der nacht, eine stunde nach sonnenuntergang bis eine stunde vor sonnenuntergang, verboten ist...zumindest bei mir in bayern

Der einzige Wasservogel der aus den Buchstaben gebildet werden kann wäre die TEICHRALLE, besser bekannt als Teichhuhn...wär aber wie der Name schon sagt eine Rallenart und keine Ente...hoffe es hilft dir

Licht, Geruch, Lärm, Temperatur o.ä.

Wenn es um Anstand und Respekt geht ja :D

Das "du" kann eine Beleidigung sein, z.B. wenn du einen Polizisten duzt kann er dich anzeigen

Und Briefe und Pakete sind glaube ich bis zu einem Wert von 500 EUR standardmäßig versichert ;)

Das ist "Liebe" bei der es nicht um Gefühle geht, sondern sich z.B. nur auf Sex beschränkt.

Wenn es zwischen den beiden vereinbart wurde, wie durch einen Vertrag, wie du bschrieben hast dann ja.

Hier wäre der Gesetzestext dazu:

(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen

1.

zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,

2.

fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,

3.

acht Jahre bestanden hat, drei Monate zum Ende eines Kalendermonats,

4.

zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats,

5.

zwölf Jahre bestanden hat, fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats,

6.

15 Jahre bestanden hat, sechs Monate zum Ende eines Kalendermonats,

7.

20 Jahre bestanden hat, sieben Monate zum Ende eines Kalendermonats.

Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden Zeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers liegen, nicht berücksichtigt.

(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.

(4) Von den Absätzen 1 bis 3 abweichende Regelungen können durch Tarifvertrag vereinbart werden. Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrags gelten die abweichenden tarifvertraglichen Bestimmungen zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn ihre Anwendung zwischen ihnen vereinbart ist.

(5) Einzelvertraglich kann eine kürzere als die in Absatz 1 genannte Kündigungsfrist nur vereinbart werden,

1.

wenn ein Arbeitnehmer zur vorübergehenden Aushilfe eingestellt ist; dies gilt nicht, wenn das Arbeitsverhältnis über die Zeit von drei Monaten hinaus fortgesetzt wird;

2.

wenn der Arbeitgeber in der Regel nicht mehr als 20 Arbeitnehmer ausschließlich der zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten beschäftigt und die Kündigungsfrist vier Wochen nicht unterschreitet.

Bei der Feststellung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer sind teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit 0,5 und nicht mehr als 30 Stunden mit 0,75 zu berücksichtigen. Die einzelvertragliche Vereinbarung längerer als der in den Absätzen 1 bis 3 genannten Kündigungsfristen bleibt hiervon unberührt.

(6) Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer darf keine längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber.