Man kann nebenbei auch Aviation Management studieren, damit man als zweiten Standbein noch Management Aufgaben beziehungsweise Führungsaufgaben innerhalb der Airline oder am Flughafen übernehmen kann. Dies ist eine Kombination aus Betriebswirtschaftslehre und Skills im Aviation Management. kannst gerne dazu mehr im Internet lesen.

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Google mal. Vielleicht passen diese hier : https://www.motorroller.de/dekorsatz-802-05y2-kreidler-0-von-agm-motors/a-5021016/

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Vielen Dank.

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Angenehm so bei 23-32 Grad ! Wenn es muss ab 18 grad

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Vllt wine Rundumleuchte (ist aber ilegal) oder parklicht

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Ja ich finde cooler Job

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Ich würde die Stationsleitung ansprechen und ihr das sagen vielleicht klärt ihr das dann oder Frage Die warum Sie das macht findet Sie das lustig oder so

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Wie sollte man mit Mobbing am Arbeitsplatz umgehen?

Hallo Liebe Community,

wurdet ihr schonmal am Arbeitsplatz von euren Kollegen oder Vorgesetzen gemobbt? Wie seit ihr damit Umgegangen welche Maßnahmen habt ihr getroffen? Wie sollten betroffene zukünftig damit umgehen, wenn sie auf Ihrer neuen Stelle gemobbt werden?

Das sind so Fragen die ich mir Stelle, da ich zum teil von Mobbing betroffen war. Ich möchte nie wieder davon betroffen sein und auch nicht weggucken wenn andere gemobbt werden. Viele machen sich grundlos über andere lustig und verhalten sich respektlos dabei. Versuchen einen zu erniedrigen und aus der Firma raus zu ekeln.

Irgendwann knickt man als betroffener ein, die Leistung geht bergab, man will nicht mehr zur Arbeitsstelle hinfahren und den Leuten begegnen etc. Hinzu kommt das man Schwierigkeiten hat Vertrauen zu neuen Menschen aufzubauen.

Konkret werde ich mich bald auf eine neue Stelle bewerben und ich habe jetzt schon Angst dass es ähnlich sein wird und freue mich überhaupt nicht darauf. Dachte auch vielleicht daran mich selbstständig zu machen um alleine zu arbeiten. Dafür fehlt mir aber erstmal die Erfahrung und das Netzwerk also ist das noch keine Option.

Ich habe gelesen, dass man ein Mobbing Tagebuch führen könnte und frage mich wie effektiv diese Methode ist. Zusätzlich kann man wohl den Betriebsrat einschalten allerdings wie hilfreich kann das schon sein, wenn direkte Vorgesetzte gut mit dem Betriebsrat ist und bei dem Thema einfach wegschaut, Kollegen sich rauslügen aus den Anschuldigungen etc. Ich meine wenn Schikane derart erfolgt werden die Täter ja nicht sagen ja es stimmt...

Darf man eigentlich in solch einem Fall die Arbeit verweigern bis eine Lösung gefunden wurde?

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Wenn der Chef vertraut ist ihm das sagen

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