Hallo,
Ich habe momentan einen Aushilfjob bzw. 450€Job in einer Kinderbetreuung.
Die meisten Schichten gehen 8h, aber manchmal eben auch 9h.
Egal, wie lange ich arbeiten muss, ich darf dort keine Pausen machen.
Alle Arbeitenden müssen hinschreiben, dass sie eine Pause von 30min bei 8h gemacht haben und ab 8,5h eine Stunde Pause gemacht haben. Dafür sollen wir eben eintragen, dass wir früher gekommen sind.
Aber in der Realität bin ich manchmal 9h da ohne Pause und bekomme auch die 9h bezahlt.
Das ist doch rechtlich eigentlich nicht erlaubt, oder?
Ich weiß nur nicht so recht, was ich dagegen tun kann.
In der Betreuung arbeiten fast nur Aushilfen und alles sind Studenten, die auf den Job angewiesen sind.
Ich denke, wenn ich mich beschwere, kann ich einfach ausgetauscht werden.