Wie soll was weggehen (Kohlensäure), wenn ein Deckel drauf ist!

Und PS:

Getränke mit Kohlensäure werden im Handel im Kasten stehend gelagert! 😜😁😎

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Na ja, warum muss dieser sich denn bei dir melden?!

Warum nimmst Du nicht einfach Kontakt auf?!

Und PS:

Wenn ihr euch versöhnt habt und ich wüsste, dass Du trotzdem noch nachtragend bist, würde ich mich ganz bestimmt nicht bei dir melden!

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Abnutzungen durch einen ordnungsgemäßen Mietgebrauch hat die Vermieterin selbst zu tragen.

Unter Fristsetzung schriftlich und nachweisbar die Vermieterin zur Rückzahlung auffordern, danach, wenn die sich weiterhin weigert, ab zum Anwalt.

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Ab in die Werkstatt würde ich mal sagen!

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Lasse diesen Mist doch einfach weg! 😜😁😎

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Wer früh heiratet, trennt sich dann halt auch sehr viel früher! 😜😁😎

Sorry, was für ein Blödsinn nach 6 Wochen einen Heiratsantrag stellen zu wollen!!!!

Ihr lebt ja vermutlich noch nicht einmal in einen gemeinsamen Haushalt.

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"Er hat allerdings ein Kind wozu kein Kontakt besteht da die Mutter sich querstellt und nur von ihm das Geld kassieren möchte"

Na ja, so groß kann der Wunsch vom Vater ja auch nicht sein, sonst hätte dieser sich das Umgangsrecht schon längst eingeklagt.

Und Vorlagen für ein Testament gibt es zu genüge über Google zu finden.

Oder man geht alternativ zum Notar.

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Wenn Du für Oktober vom JC Geld bekommen hast, Du gleichzeitig ab dem 15. Oktober einen bezahlten Job hattest, dann hast Du zumindest anteilmäßig doppelt kassiert.

Es ist logisch, dass Du dann mindestens anteilmäßig Geld an das JC zurück zahlen musst!

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Frage doch mal hier:

https://www.fabucar.de

Viel Erfolg! 🍀🍀🍀

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"Also ich denke man wird es dazu verwendet werden Autos von der Straße zu holen"

Das funktioniert dann ja nur, wenn diese Fahrzeuge tatsächlich schrott sind.

Und diese Fahrzeuge haben dann nichts mehr auf der Straße zu suchen!

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Schlampige und freche Mitarbeiter- habe ich Rechte?

Ich arbeite seit 14 Jahren als gelernte Fachkraft in der Gastronomie. In meinem derzeitigen Betrieb bin ich seit 8 Jahren tätig, habe seit ca 4 Jahren Frühdienst dort. Seit knapp 2 Jahren wird es allerdings immer schlimmer: die neuen Mitarbeiter arbeiten schlampig, hinterlassen das Restaurant am Abend fast täglich wie eine Müllhalde (Tische werden nicht sauber gemacht, Putzplan wird generell ignoriert, Müll liegt herum, Arbeitsflächen werden nicht ordentlich gereinigt....), sodass ich morgens echt zu rudern habe, um alles auf Vordermann zu bringen, damit meine Gäste ein ordentliches und sauberes Restaurant vorfinden. Dafür habe ich lediglich 1,5 Stunden Zeit, inklusive meiner normalen Vorbereitung, die gemacht werden muss. Nach etlichen Gesprächen mit Vorgesetzten werden besagte Mitarbeiter nur frech und drohen mit Kündigung. Ergo sind die Vorgesetzten genauso ratlos wie ich - beim derzeitigen Bewerberstand können wir es uns betrieblich einfach nicht erlauben, 3 bis 5 Mitarbeiter zu verlieren. Aber die Situation ist einfach so nicht tragbar.

Nun zu meiner Frage: habe ich in diesem Fall "gesonderte" Rechte, die ich ggnü meinem AG einfordern kann?

Natürlich würden einige jetzt sagen, dass ich mit einfach was anderes suchen soll... das ist allerdings aus familiären Gründen recht schwierig (Arbeitszeiten, Freiwünsche, die sich meinen Bedürfnissen nach angepasst haben). Das ist also eher keine Option für mich.

Vielen Dank für's Lesen, Nachdenken und ggf antworten.

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Wechsle in die Spätschicht! 😜😁😎

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Sorry, Deine Reaktion mit den Äußerungen dazu ist genauso bescheuert, wie die Aussage der Frau!!!

Wer im Glashaus sitzt, ......

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Was ist hieran so schwer zu verstehen:

*Dies kann auch durch andere Personen versucht worden sein."

Vielleicht warst Du unvorsichtig, vielleicht wurdest Du gehackt! 😜😁😎

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