Bitte nur fachliche und gesetzliche Antworten, danke!
Ein Klient trank mit Freunden ein Glas Alkohol vor der Arbeit in der Mittagspause (Mix von Rotwein, Cola und Sirup). Er ist kein Alkoholiker. Seine Arbeit gefährdet bei einem Alkoholrausch weder ihn noch Drittpersonen. Im Arbeitsreglent ist klar ersichtlich, dass kein Alkoholkonsum auf der Arbeit zugelassen ist, wie auch ein nüchternen Zustand gefordert wird. Allerdings war er nicht betrunken sondern es wurde nur ein Alkoholgeruch wahrgenommen und schlief blöderweise später sm Arbeitsplatz ein (wird behauptet). Nun werden bei ihm im Wohnen wie auch auf der Arbeit Überraschungstest durchgeführt und sein Zimmer auf Alkohol durchsucht. Meines Wissens ist das rechtlich nicht korrekt, habe allerdings zu diesem Fall keine konkrete Antwort gefunden.
