Hallo kurze Frage:

Mein Chef bezahlt mir pro Urlaubstag 2.5 Std. Also rechnet er so als würde ich 50 Std im Monat arbeiten.

Ich arbeite aber immer 5Tage und zwischen 100 - 160 Std monatlich. Also müsste er auch den Wert für die Rechnung nehmen.

Nun ist aber so das auch auf meiner Abrechnung immer 500 Euro steht und der rest als Überstunden aufgelistet wird. Als Beispiel Gehalt - 500 € (die stehen immer fest) Überstunden - 700 €

Nur sind das ja keine Überstunden. Ich denke das er das macht weil Überstunden nicht mit in die Rechnung fließen und er so spart?. Aber ist das rechtens ? Oder wieso tut er das ? Ich bin auch nicht mit einem teilzeitvertzrag eingestellt

Diese bank hat so ne wackelnde hängende stange da was das