Frage
von HannesZockt
15.08.2018, 16:13
Woran merkt man das man BTS ABHÄNGIG ist?

Eine Freundin von mir,

•sitzt jeden Tag 4 Stunden vor dem Fernseher und schaut sich BTS an.

•Stellt mindestens 30 Bilder pro Tag von ihrem Bias in ihre WhatsApp Story

•Wird salty wenn man über ihren Bias schwärmt

•Redet nur von BTS

•Hat nur Augen für Asiaten (Wenn sie einen sieht hofft sie das er Koreaner ist)

•Spricht ihre Asiatischen Kumpel mit "Oppa" an (Cringe xD)

•und im Endeffekt ist BTS ihr Leben xD

Aber irgendwann nervt das einfach

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Antwort
von Sternschnubbbe
15.08.2018, 17:36

das hört sich nicht gut an, du kannst sie aber trotzdem lieb haben.

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Frage
von LovingLuna
15.08.2018, 17:22
Muss ich mich als Friseur Azubi schminken?

Hi,

ich bin 20 Jahre alt, Friseur Azubi im ersten Jahr und habe erfahren, dass ich mich an meinem Arbeitsplatz schminken soll und das wohl in den Hausregeln auch so steht. Nun ist es allerdings so, dass ich nicht mal Schminke besitze und mich auch nicht schminken will, weil meine Haut sehr empfindlich ist. Außerdem fange ich schnell zu schwitzen an und dann eh alles verschmiert und ich müsste ständig nachziehen.

Außerdem gibt es wohl ein Pferdeschwanzverbot. Ich soll also keinen Pferdeschwanz tragen und lieber meine Haare hochstecken oder offen lassen. Meine Haare sind relativ dünn, also kann ich sie nicht locken ohne dass sie mir schnell kaputt gehen. Für das Hochstecken besitze ich nicht mal Haarspangen. Eigentlich besitze ich nur Haargummis.

Ich weiß echt nicht genau was ich tun soll.

Schon mal danke im Vorraus für eine Antwort.

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Antwort
von Sternschnubbbe
15.08.2018, 17:28
"Gewerbeordnung § 106 Weisungsrecht des Arbeitgebers

Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dies gilt auch hinsichtlich der Ordnung und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb. Bei der Ausübung des Ermessens hat der Arbeitgeber auch auf Behinderungen des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen."

Dein Arbeitgeber kann dir vorschreiben was du tragen sollst, aber es ist selbstverständlich deine Sache ob du darauf eingehst oder die Entlassung riskierst.

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