Mickerig
11.04.2021, 13:45
Ich brauche hilft bei einer Rechtaufgabe?

Ein Klamotten Verkäufer bewirbt eine Jeans als unzerreißbar. Ein Bodybuilder kommt nun ins Geschäft um den Verkäufer vom Gegenteil zu überzeugen und schafft es die Hose mit großer Kraftanstrengung zu Zerreißen.

A) darf der Verkäufer mit dem Spruch werben?

B) Kann der Verkäufer die Bezahlung für die Hose verlangen?

Ich denke er darf mit dem Spruch werben und er kann auch das Geld für die Hose verlangen. Allerdings bräuchte ich vielleicht einen entsprechende Quellenangabe um mich aufs BGB zu stützen. Leider weiß ich nicht so Recht was ich googlen soll denn bei Werbung sowie irreführende Werbung habe ich keinen passenden Text gefunden.

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Antwort
von Secret4949
11.04.2021, 14:19

Das BGB wird dir nicht weiterhelfen. Du solltest im Markenrecht rein schauen.

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AllantXII
29.03.2021, 23:58
Erhebung Kniekehle?

Meine linke Wade ist dicker/muskulöser als meine Rechte, da ich sie mehr belaste (Standbein + Fehlhaltung).
Die linke Kniekehle ist ebenfalls dicker bzw. ragt etwas nach außen, was ich ungewöhnlich finde, da es dort doch eigentlich keine Muskeln gibt. Ich habe ein MRT des linken Knies machen lassen und da wurden keine Auffälligkeiten entdeckt.
Also was könnte es sein?

Vergleich

Rechte Kniekehle

Linke Kniekehle

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Antwort
von Secret4949
30.03.2021, 00:00

Geh zum Arzt der sagt dir die Antwort

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iQDetectiv
29.03.2021, 20:30
Fragen zum Arbeitsvertrag?

1) Vertragsstrafe bei vorzeitigem Ausscheiden. Bedeutet dass, wenn ich noch 1 Monat arbeiten müsste, mich aber nicht mehr bei der Firma melde muss ich ein kompletten Brutto-Lohn als Strafe an meinem Arbeitgeber überweisen?

2) Wenn ich meine *Krankheit* im Bewerbungsgespräch verschwiegen hab, da man mich das nicht fragen darf; darf ich dann den Arbeitsvertrag trotzdem unterschreibe, obwohl da explizit steht, dass ich alle Körperlichen Mängel angegeben habe?

3) Was zählt zur Verschwiegenheit? darf ich mit meinen Arbeitskollegen/ Freundin über mein Gehalt sprechen? Darf ich Namen meiner Arbeitskollegen weitergeben oder was ich auf Arbeit machen?

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Antwort
von Secret4949
29.03.2021, 23:50

2) Es kommt drauf an. Wenn du beispielsweise bei der Polizei arbeitest und eine Krankheit verschweigst, kannst du mit einer fristlosen Kündigung rechnen.
Es darf nur verschwiegen werden wenn es deine Arbeitsstelle nicht betrifft bzw. benachteiligt.

3) Verschwiegenheit sollten bei dir im Arbeitsvertrag geregelt worden sein. Du kannst über dein Gehalt sprechen, du kannst auch erzählen was zu deinen Tätigkeiten auf der Arbeit gehören. Ich mein wenn du dich für eine Arbeitsstelle bewirbst steht in der Stellenausschreibungen auch die Tätigkeiten..

Wenn du jedoch beispielsweise in der Produktion arbeitest und im Arbeitsvertrag vereinbart wurde, dass keine Informationen an Dritte weitergeben werden darf, stößt du gegen die Vereinbarung.

Du kannst fristlos gekündigt werden, wenn du Informationen an Dritte übereignest oder auch wenn du Sachen verschwiegen hast die unmittelbar deine Arbeitsstelle betreffen.

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