Vielen Dank für eure Antworten!

Mir ist mein Fehlverhalten schon klar, und die Konsequenzen die es hätte, einen Rechtsanwalt zu konsultieren ebenfalls. Allerdings gibt es auch Grenzen für Arbeitgeber, und da bei uns im Betrieb momentan mit den Mitarbeitern nach Gutsherrenart umgegangen wird, frage ich mich natürlich schon, ob ich mir das so gefallen lasse.

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